Èxit de la III edició del BWAW 2023 amb 2.600 participants

La Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) ha conclós aquest divendres la seva 3a edició aconseguint un increment d'assistència, tant en línia com presencialment. L'esdeveniment, i l'ecosistema del DFactory Barcelona, s'ha tornat a convertir en una gran plataforma per a reflexionar sobre la posició de la dona en la societat i en l'entorn laboral, sobretot en àrees on les dones compten amb una menor presència, com en la indústria.

Durant aquests dos dies s'han comptabilitzat més de 2.600 assistents a les ponències per a gaudir del contingut, dels quals, prop de 2.000 han accedit on-line, mentre que 600 han participat de manera presencial. Aquest esdeveniment, impulsat pel Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) i la Fundació INCYDE de les Cambres de Comerç d'Espanya, ha aconseguit reunir 50 ponents de primer nivell, nacionals i internacionals, tant dones com homes, debatent sobre solucions que permetin progressar de manera efectiva en la igualtat de gènere en l'àmbit empresarial i industrial.

SEGONA JORNADA

El segon dia del BWAW ha començat amb la taula rodona titulada "Avançant cap a la igualtat de gènere: Casos d'èxit en el sector privat", per a donar protagonisme a les dones referents en les empreses privades. En aquesta trobada Ángeles Delgado López, presidenta de Fujitsu, destacava que “actualment només hi ha un 22% de dones en llocs tecnològics en el món; a Espanya la xifra baixa al 16% dels llocs en ciència i tecnologia. La digitalització és una combinació de tecnologies disruptives que està impactant en la societat i en les nostres vides de manera global, per la qual cosa és fonamental que la dona hi sigui present”. A més, van participar Lucila Ballarino, directora general de Womenalia, Sara Castro, vicepresidenta de Recursos Humans en Danone Ibèria, Ángeles Delgado López, presidenta de Fujitsu, Peña Solano Ubiergo, Tresorera i vocal de Bon Govern Corporatiu per a EIX&AMB, Anna Gener, CEO Barcelona en SAVILLS, i Teresa Blanco, Gerent de Diversitat y Compromís ENAGÁS.

A continuació, els contertulians es van endinsar en l'interessant tema "Salut i Ciència amb perspectiva de gènere". Anna Bigas Salvans, cap de Grup de Parc de Salut Mar, directora científica en Ciberonc i vicedirectora de Recerca Preclínica a l’Institut Josep Carreras, comentava que "històricament els estudis científics han tingut un clar biaix de gènere, el qual ara s'està intentant corregir. 

Hem d'especificar com la perspectiva de gènere és paritària en qualsevol objecte de recerca". Altres ponents van ser Myriam Serrano, Redactora cap de la Revista WOMAN, Josep M. Campistol, director general de l'Hospital Clínic Barcelona, i Rosa Orriols, vicepresidenta en WOMEN IN GLOBAL HEALTH.

La tercera taula de debat "Avantatges de la diversitat de gènere en el món financer",  Myriam Santos-Morán, directora Territorial Arc Mediterrani d'Ibercaja Banc, afirmava que "la independència econòmica és el més important per a aconseguir la independència financera de la dona. Fins ara moltes dones ho han delegat en figures masculines del seu cercle més pròxim. 

Per això, les líders del sector financer han de ser un exemple perquè les joves aspirin a créixer i s'assoleixi l'aclamada igualtat". Li van acompanyar en aquesta ponència Maria Alsina, directora territorial Barcelona en CaixaBank, Mª Àngels Vallvé Ribera, presidenta del Consell d'Administració del Grup GVC Gaesco, Mireia del Pou, presidenta Centre Estudis Dones Europa, i Tali Salomon, directora regional Espanya, Portugal i LATAM d’eToro.

Una vegada acabat l'esmorzar, Anna Lloveras Armengol, directora científica d’Ocean Ecostructures, Celeste Reglá, Impact Ventures Programmer Officer en EIT Urban Mobility, Inmaculada Riera, directora general de la Cambra de Comerç d'Espanya, i Blanca Sorigué, directora general del CZFB i BWAW, debaten sobre les dones en l'entorn emprenedor en el panell "A quins reptes s'enfronten les dones emprenedores?". Mentre que, per a acabar el dia, María Helena de Felipe, presidenta per a l’Association of Organizations of Mediterranean Businesswomen, Carmen Geha, Founder & Managing director en Soltara Consulting, i Clara Gruitrooy, General Secretary per a Euro-Mediterranean-Arab Association, entre altres, aborden el tema "Dones empresàries en països vulnerables".

PRIMERA JORNADA

Blanca Sorigué ha destacat a la presentació que “és clau tenir aquí amb nosaltres a importants representants tant de l'àmbit públic com del privat. Estem donant el tret de sortida a un esdeveniment que promou un canvi que només pot arribar amb la col·laboració públic-privada i la implicació i conscienciació de tota la societat”. Mentrestant, la delegada del Govern, Mª Eugènia Gay, afirmava que ”la pèrdua del talent femení està sortint caríssima, en termes de negoci, perquè suposa el 19% del PIB del 2020. Actes com el BWAW suposen un motor de canvi i empoderen a les dones, a més, acosten a la societat a una societat més equitativa i justa”.

Una vegada acabada la presentació, han començat les diferents ponències que es desenvoluparan durant el dia d'avui i demà divendres. En primer lloc, s’ha debatut sobre el rol de la dona en la nova tecnologia 4.0 en la ponència denominada "Perspectives de gènere en el món digital. Impulsant el desenvolupament de la Tecnologia 4.0". María Galindo García-Delgado, Board Member Climate Neutral and Smart Cities Mission de la European Comission. afirmava que “en l'actualitat s'estan assentant les bases d'una nova era en la qual la tecnologia està tenint un paper molt rellevant. I és que la majoria de les ocupacions al nostre país requereixen d'habilitats tech, per la qual cosa necessitem programes que donin visibilitat a les dones en aquests camps i, així, generar referents femenins per a les futures generacions”.  A més, també han participat Joana Barbany Freixa, Business Development director in Page Group i Ambassador Women in Tech BCN, Gabriela Chasifan Chicaiza, Desenvolupadora de Programari Sènior i Líder de Diversitat Equitat i Inclusió per a Espanya a Thoughtworks, Antonio Freije Obregón, director General Corporatiu i director de Recursos Humans d’Asea Brown Boveri (ABB), i Montserrat Peidró Insa, vicepresidenta d'Estratègia per a Europa, Orient Mitjà i Àfrica en PAX8.

Un altre dels interessants debats s’ha titulat "El lideratge femení en el sector públic", per dialogar i donar visibilitat a les importants personalitats femenines que hi ha hagut i actualment hi ha a l'entorn de les entitats públiques. En aquesta taula han intervingut Joan Clos, president d’ASVAL, Núria Marín Martínez, alcaldessa de l'Hospitalet de Llobregat, Margarita Pena Machin, delegada Especial de l'Estat, Zona Franca de Santa Cruz de Tenerife, Pere Navarro, delegat Especial de l'Estat al CZFB, i Lluïsa Moret Sabidó, alcaldessa de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat. Pere Navarro ha destacat en aquesta trobada que “per aconseguir un món més igualitari és molt important el paper que exerceix la dona en el sector públic. L'administració no pot permetre's malgastar la meitat del talent de la població, ha d'impulsar-se la major paritat i donar a conèixer el paper de dones referents”.

En paraules de Núria Marin: "Hi ha unes 1700 alcaldesses públiques a Espanya però representa un percentatge molt baix comparat amb el número d'home alcaldes" i ha dit als presents que en els inicis de la seva trajectòria professional en l'àmbit públic, es trobava en un entorn on tots al seu al voltant eren homes.

 Margarita Pena, Delegada Especial d'Estat Zona Franca Santa Cruz de Tenerife, per part seva, ha dit que “el feminisme del segle XXI no és excloent, és un feminisme integrador perquè no pot prosperar sense l'altre 50% de la societat, els homes.” A més, insisteix que "la conscienciació i l'educació és fonamental".

Lluïsa Moret ha reivindicat la necessitat de la mirada "femenina" en les polítiques posant el tenir cura de les persones al centre, quelcom que sense les dones abans no s'ha posat".

D'altra banda, en el dia d'avui han tingut lloc altres panells, amb els títols "Creativitat d'impacte liderada per dones" i "El rol de les dones en les professions del futur".

MÀXIM INTERÈS PER PART D'EMPRESES I DIFERENTS SECTORS 

En aquesta edició, les temàtiques han versat sobre múltiples àrees, abordant les perspectives de gènere en el món digital, com la dona forma part de l'impuls del desenvolupament de la Tecnologia 4.0, la presència de la dona en les institucions públiques o el rol de les dones en les professions del futur. 

Sobre això, Blanca Sorigué, directora general del CZFB, ha comentat que “hem aconseguit que diferents sectors del món empresarial se sentin atrets a participar en un esdeveniment que s'està convertint en tota una referència per a contribuir a accelerar la igualtat de gènere. Estem molt contents amb l'interès suscitat, ja que hem contribuït a visibilitzar el paper clau de la dona en l'economia. Això ens anima a anunciar una quarta edició del BWAW, que tindrà lloc els dies 7 i 8 de març del 2024”.

Pere Navarro, delegat Especial de l'Estat del CZFB, també ha expressat la seva opinió sobre la positiva participació comentant que “amb el BWAW podem demostrar l'èxit del treball conjunt dels sectors públic i privat, una cosa fonamental per a sumar esforços i lluitar per la paritat. Des del CZFB continuarem desenvolupant estratègies i projectes per a continuar complint amb les encertades directrius de les Nacions Unides disposades en els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS)”.