Els salaris a Espanya marquen una xifra rècord en més de dues dècades

El cost laboral mitjà per treballador i mes (que inclou les remuneracions i les cotitzacions socials) va pujar un 5% el tercer trimestre de l'any en relació amb el mateix període del 2022, fins a 2.892,73 euros, la xifra més alta en un tercer des de l'any 2000, ha informat l' Institut Nacional d'Estadística (INE).

Aquest increment del cost laboral, amb què s'acumulen onze trimestres consecutius d'alces, és vuit dècimes inferior al registrat el segon trimestre (+5,8%).

El cost laboral es compon del cost salarial i dels altres costos. Entre el juliol i el setembre, els salaris (totes les remuneracions, tant en metàl·lic com en espècie) van pujar un 4,2% interanual en termes bruts, fins a situar-se en una mitjana de 2.117,80 euros per treballador i mes, la xifra més elevada en un tercer trimestre des del començament de la sèrie, fa 23 anys.

Excloent-ne el factor variable dels salaris (pagaments extraordinaris i endarrerits) s'obté el cost salarial ordinari, que el tercer trimestre de l'any va repuntar un 4,5%, fins a 1.931,37 euros mensuals.

Els altres costos (costos no salarials) van totalitzar el tercer trimestre de l'any 774,93 euros per treballador i mes, amb un repunt interanual del 7,2%. El component més important dels altres costos són les cotitzacions obligatòries a la Seguretat Social, que van pujar a 724,95 euros mensuals, un 7,2% més que el tercer trimestre del 2022.

El segon element important dels altres costos són les percepcions no salarials, que van augmentar un 10% en taxa interanual, a causa de laugment de les indemnitzacions per acomiadament. Per part seva, les subvencions i bonificacions es van incrementar un 18,7% interanual entre juliol i setembre de 2023.

Segons l'INE, el cost laboral per hora efectiva va pujar un 5,5% en taxa anual el tercer quart de l'any, fins a 23,80 euros, a causa del descens en un 0,5% de les hores efectives de treball. Per la seva banda, el cost laboral per hora pagada va augmentar un 5% interanual, fins a 18,81 euros.

L'INE també proporciona dades corregides de calendari i desestacionalitzades d'aquesta estadística. D'acord amb aquesta sèrie, el cost laboral per treballador va pujar el tercer trimestre del 2023 un 5,3% en taxa interanual, cinc dècimes menys que el trimestre anterior. Amb aquest increment, s'acumulen dotze trimestres consecutius d'alces interanuals a la sèrie corregida.

En termes intertrimestrals (tercer trimestre sobre segon trimestre de l'any), el cost laboral per treballador i mes va augmentar un 0,7% en dades corregides d'estacionalitat i calendari, cinc dècimes menys que el segon trimestre.

27,9 HORES EFECTIVES DE TREBALL A LA SETMANA

Durant el tercer trimestre del 2023, la jornada setmanal mitjana pactada, considerant conjuntament temps complet i temps parcial, va ser de 35,3 hores. Se'n van perdre, de mitjana, 6,2 hores a la setmana, de les quals 6,2 hores no es van treballar per vacances i la resta (1,3 hores) es deuen a baixes per incapacitat temporal, permisos de maternitat i paternitat , altres permisos, i raons tècniques, econòmiques, organitzatives, de producció i/o força major.

Si s'hi afegeixen les hores extres i es resten les pèrdues, les hores efectives de treball a la setmana es redueixen a 27,9.

Segons el tipus de jornada, la diferència salarial entre treballadors a temps complet i parcial és de 5,78 euros per hora, però cal tenir en compte que els treballadors a temps complet fan un 61% més d'hores de treball efectiu que els empleats a temps parcial (30,4 hores davant de 18,9 hores).

Segons l'INE, el sector serveis va protagonitzar el repunt interanual més important del cost laboral el tercer trimestre de l'any, un 5,2%, fins als 2.825,60 euros per treballador i mes, alhora que va liderar l'avanç dels salaris, amb una alça del 4,5%, fins a 2.080,71 euros mensuals.

EL SALARI DE L'HOSTALERIA CREIX UN 4,1% L'ÚLTIM ANY

Els creixements salarials més grans del tercer trimestre en taxa interanual es van donar en les activitats immobiliàries (+10,1%), informació i comunicacions (+8,8%) i activitats artístiques i d'entreteniment (+7,9%), mentre que les indústries extractives van ser les úniques que van retallar salaris, amb un descens del 4,3%.

Per la seva banda, el cost salarial de l'hostaleria va repuntar un 4,1% interanual el tercer trimestre, fins a 1.368,84 euros al mes, la quantia més baixa de totes les activitats.

Al costat contrari, amb els salaris més elevats, hi ha el subministrament d'energia elèctrica (4.217,4 euros per treballador i mes); les activitats financeres i dassegurances (3.761,1 euros); informació i comunicacions (3.327,7 euros); indústries extractives (3.009 euros), i activitats professionals, científiques i tècniques (2.699,8 euros per treballador i mes).

Pel que fa al cost laboral total, els majors increments interanuals del tercer trimestre es registren en les activitats immobiliàries, amb una alça del 9,1%, fins a 2.965,5 euros per treballador i mes, i informació i comunicacions, amb una alça del 8,5%, fins a 4.336,8 euros. L'únic descens interanual del cost laboral se'l van anotar les indústries extractives, amb un retrocés de l'1%, fins a 4.158,6 euros per treballador i mes.

Per comunitats autònomes, els costos laborals més alts els van registrar el País Basc (3.411,3 euros per treballador i mes), Madrid (3.405,8 euros), Navarra (3.142,4 euros) i Catalunya (3.084,19 euros). Per contra, els més baixos es van donar a Extremadura i les Canàries, amb 2.279,1 i 2.433 euros, respectivament.

El cost laboral va augmentar a totes les regions el tercer trimestre del 2023 en taxa interanual. Madrid, amb un avanç del 7,2%, va presentar el repunt més gran, seguit de la Rioja i les Balears, totes dues amb un ascens interanual del 6,5%. A l'altre extrem, amb els repunts més baixos, es van situar el País Valencià (+2,1%) i Extremadura (+2,3%).

MÉS DE 155.000 VACANTS, RÈCORD DES DEL 2013 L'INE

ha informat a més que el tercer trimestre del 2023 es van registrar 155.797 vacants d'ocupació, la xifra més alta des que es van començar a comptabilitzar, el 2013. Del total de vacants, el 90,2% pertanyien al sector serveis.

S'entén per vacant de feina com el lloc de treball creat recentment o que no està ocupat o que està a punt de quedar lliure i per al qual l'empresari està prenent mesures actives per trobar un candidat aliè a l'empresa.

El 93% de les empreses preguntades per l'INE van respondre que no tenien vacants per cobrir entre el juliol i el setembre perquè no necessitaven treballadors addicionals.

Madrid i Catalunya van concentrar el nombre més gran de vacants del tercer trimestre, amb 33.656 i 31.242, respectivament, mentre que Cantàbria i la Rioja van presentar les menors xifres, amb 449 i 658 vacants, respectivament.