La condició que imposa Díaz per donar els incentius a les pimes per a la reducció de jornada

La vicepresidenta segona i ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz, ha avisat aquest dijous la patronal que els incentius plantejats pel Govern per ajudar les petites empreses a aplicar la reducció de jornada estan condicionats que la CEOE negociï i acordi al si del diàleg social. "Ha de tenir incentius el diàleg social i s'ha de tractar amb respecte", ha assenyalat la vicepresidenta segona en roda de premsa per presentar el primer Congrés Internacional del Treball.

En aquest sentit, la titular de Treball ha reiterat que al diàleg social no hi ha vetos, sinó diàleg i negociació. "I nosaltres, sabem bé que les empreses de menys de cinc treballadors necessiten acompanyament", ha subratllat la vicepresidenta, en relació amb les mesures posades sobre la taula per a les pimes en la negociació de la reducció de jornada.

Tot i això, Díaz ha instat la patronal a dir-li "al país i als empresaris" si volen anar per aquest camí --que passa per l'acompanyament a pimes per aplicar la reducció de jornada-- o si volen el camí "de l'aplicació estricta de la llei".

En aquest punt, Díaz ha recordat que el Govern estava disposat a recolzar els empresaris a emprendre una pujada del salari mínim al 4% si hi havia acord de la patronal. "La patronal va decidir fer altres coses. Per descomptat, sembla que beneficiar els empresaris i empresàries, no. I va preferir no signar un acord i que pugéssim més el salari mínim", ha apuntat la vicepresidenta.

Així, tot i que creu que l'acord és possible, Díaz considera que la patronal ha d'explicar si estarà "a l'alçada del país". "La qüestió és si la dirigença de la patronal es farà un salari mínim, perjudicant les empreses o està disposada a negociar", ha indicat.

"Nosaltres sabem el que hem de fer i sabem que hi ha mesures que són molt eficaces i importants per a les empreses de menys de cinc treballadors", ha emfatitzat. Pel que fa al termini, la vicepresidenta ha recordat que l'acord és que el 31 de desembre de l'any 2025 tots els espanyols "cotitzin al sector d'activitat en què fos" tindran reduïda la seva jornada a 37 hores i mitja.

"Espanya arriba tard després de 105 anys de definició d'una jornada laboral i és veritat que fa 40 anys que estem amb una jornada laboral congelada", ha lamentat la responsable de Treball.