Uns 82.000 catalans, pendents de les noves condicions per poder jubilar-se
L'edat legal de jubilació a Espanya pujarà a 66 anys i 8 mesos amb l'arribada del 2025
Segons les dades més recents de l'Institut d'Estadística de Catalunya (Idescat), 81.692 catalans compliran 66 o 67 anys el 2025. Això significa que, els que ja no s'hagin jubilat (i estiguin treballant i cotitzant per compte d'altri) podran jubilar-se a al llarg dels 12 mesos de l'any que ve .
I és que l' edat legal de jubilació a Espanya pujarà a 66 anys i 8 mesos amb l'arribada del 2025 . Aquest canvi es dóna en virtut de la reforma de pensions del 2013, on s'elevava progressivament l'edat de jubilació des dels 65 als 67 anys en un horitzó total de 15 anys.
Jubilació total
Així, 66 anys i 8 mesos serà l'edat que s'exigeixi per als que acreditin menys de 38 anys i 3 mesos de cotització (el 2024 s'exigeix tenir 66 anys i 6 mesos complerts per poder jubilar-se amb menys de 38 anys cotitzats).
Cal apuntar que si se superen els 38 anys i 3 mesos cotitzats, els treballadors que es vulguin jubilar des de l'1 de gener del 2025 amb el 100% de la pensió hauran de tenir 65 anys complerts.
El que no va canviar amb la reforma del 2013 és el requisit de cotització mínima per poder accedir a la pensió contributiva de jubilació, que es manté almenys en 15 anys, dos dels quals han d'estar compresos en els 15 anys anteriors a la jubilació.
Jubilació parcial
En canvi, en els casos en què els treballadors vulguin accedir a la jubilació parcial sense que l‟empresa faci un contracte de relleu, l‟edat mínima d‟accés serà l‟edat ordinària de jubilació que en cada cas sigui aplicable.
Si l'empresa fa un contracte de relleu per cobrir el temps de treball que deixa de treballar la persona que es jubila parcialment, l'edat mínima d'accés per a la jubilació parcial serà des de l'1 de gener del 2025 de 62 anys i 8 mesos si es tenen cotitzats més de 36 anys i 3 mesos, o de 63 anys i 4 mesos en cas que es tinguin 33 anys cotitzats.
Jubilacions anticipades
La Seguretat Social permet la jubilació anticipada voluntària fins a 24 mesos abans de ledat legal, exigint almenys 35 anys cotitzats. El 2025 serà possible a partir dels 64 anys i 8 mesos, o amb 63 anys si la carrera laboral és més llarga.
La pensió ha de superar la mínima per ser autoritzada. En casos de jubilació forçosa, es permet fins a 48 mesos abans, des dels 62 anys i 8 mesos amb 33 anys cotitzats, o des dels 61 amb més cotització. S'apliquen coeficients reductors segons la bestreta i cotització. La jubilació demorada atorga bonificacions econòmiques .
Modificacions a tenir en compte
L'última reforma de pensions, acordada el mes de juliol passat entre el Govern i els agents socials, introdueix canvis rellevants en la jubilació demorada, parcial i en les condicions de compatibilitat entre treball i pensió, l'aplicació de les quals s'espera el 2025. En la jubilació demorada, s'estableix un incentiu addicional cada sis mesos després del segon any de demora, millorant l'esquema anterior d'incentius anuals.
Quant a la jubilació parcial, s'amplia de dos a tres anys la bestreta permesa, amb límits en la reducció de jornada, i es millora l'estabilitat laboral del treballador rellevista, que haurà de ser contractat de forma indefinida ia temps complet en un lloc no amortitzable. Així mateix, es defineix un procediment per aplicar coeficients reductors de l'edat de jubilació en ocupacions penoses o perilloses, basant-se en indicadors com a baixes mèdiques, incapacitats permanents i defuncions.
Finalment, es crea un marc de compatibilitat entre pensió i treball, que permet percebre un percentatge creixent de la pensió segons els anys de demora: 45% amb un any, fins al 100% amb cinc anys. Aquestes mesures busquen fomentar la flexibilitat laboral i la sostenibilitat del sistema.
Escriu el teu comentari