Els costos laborals a Espanya arriben a màxims històrics: què n'està impulsant l'augment?

Els costos laborals de les empreses a Espanya estan creixent a nivells no vistos els darrers 15 anys, impulsats per l'increment dels salaris i les cotitzacions socials. Segons les darreres dades de l' Institut Nacional d'Estadística (INE), el tercer trimestre del 2024 aquests costos van augmentar un 1,5% respecte al trimestre anterior i un 4,7% interanual. Excloent-ne el 2020, any marcat per la pandèmia, cal remuntar-se al 2009 per observar un creixement similar.

Un dels principals factors darrere aquest fenomen són les reformes de l'actual Govern. El salari mínim interprofessional (SMI) ha escalat fins a 1.134 euros i s'espera que el 2025 augmenti almenys un 2,8% més. A més, els convenis col·lectius han impulsat increments retributius, i els costos salarials han elevat un 4,5% interanual i un 1,3% trimestral.

Tot i això, el creixement més significatiu es troba en els "altres costos" laborals, que inclouen principalment les cotitzacions socials. Aquests han augmentat el 5,6% interanual i el 2% trimestral, acumulant una alça del 15% des del 2023. La implantació del Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (MEI) a inicis d'aquest any, que incrementa gradualment les quotes empresarials per sostenir la despesa en pensions, ha estat clau.

El MEI continuarà pujant fins al 2029, quan arribarà a un 1,2% del salari. A partir del gener del 2025, a més, entrarà en vigor una nova "quota de solidaritat", que afectarà els treballadors amb salaris superiors a la base màxima de cotització, fixada al voltant dels 59.000 euros.

Pel que fa a l'SMI, el Govern preveu aprovar una pujada retroactiva el 2025. L'augment mínim, del 2,8%, respon a la inflació, però podria ser més gran, ja que els salaris mitjans han crescut un 4,5% segons l'INE . Des del 2018, l'SMI ha pujat més del 50%, reflectint un canvi significatiu en la política salarial.

En conjunt, els costos laborals han augmentat un 23% des del 2018 i han marcat un nou rècord cada trimestre. Aquest context subratlla els reptes per a empreses i treballadors en un escenari econòmic en transformació.