CaixaBank ha impulsat un pla d'acció i retenció de talent, que posa un "focus especial" en els professionals joves, i preveu incorporar 3.000 menors de 35 anys els propers tres anys.
El pla d'acció inclou mesures referents a formació, benestar professional i inclusió: entre altres actuacions, l'entitat celebrarà xerrades a universitats de tot Espanya per donar a conèixer les oportunitats professionals que ofereix informa en un comunicat d'aquest dilluns.
La 'Proposta de Valor' està dissenyada amb quatre marcs d'actuació: progrés, en relació amb la promoció de talent intern; benestar i inclusió, relatiu a retribucions i serveis; futur, sobre lús de noves tecnologies, i societat i planeta, vinculat a la cura del medi ambient.
Així mateix, CaixaBank reforçarà els programes especialment dirigits a incorporar joves, com ara els premis Wonnow, el New Graduats Talent Program (NGTP), el programa d'FP Dual i el de pràctiques universitàries.
L'entitat ha destacat que el 2024 ha incorporat més de 260 empleats menors de 25 anys, del miler que ha contractat durant aquest any, i que, dels més de 350 joves que han participat des del 2017 en algun dels programes de talent jove de CaixaBank, prop del 50% segueixen treballant a l'entitat.
Escriu el teu comentari