Aquestes són les habilitats més requerides als professionals catalans amb perfils digitals

La digitalització es consolida com un motor clau del mercat laboral a Catalunya i, particularment, a Barcelona. Segons les darreres dades, la regió destaca per la seva alta demanda de perfils tecnològics, amb xifres que la posicionen com una referència nacional.

Catalunya ocupa el segon lloc a Espanya en demanda de talent digital , amb un total de 12.294 ofertes de treball relacionades amb la digitalització. Aquesta xifra només és superada per Madrid i se situa davant de comunitats com el País Valencià, Andalusia i Euskadi. Dins de Catalunya, Barcelona lidera àmpliament aquest mercat, acumulant més del 91% de la demanda total , amb 11.294 ofertes de feina.

Els perfils més sol·licitats a la capital catalana són: especialista en màrqueting digital amb 2.760 vacants, consultor/a TIC amb 1.376 vacants i digital project manager amb 939 vacants. Pel que fa a habilitats específiques, les més requerides a Barcelona inclouen cloud computing amb 680 vacants, Java amb 303 vacants i xarxes de comunicació amb 278 vacants. A nivell nacional, la demanda de perfils digitals arriba a les 63.415 ofertes de treball, amb un creixement significatiu en àmbits com la intel·ligència artificial, la ciberseguretat i el big data.

La tasca del Campus 42 Barcelona

Des de la seva inauguració el novembre del 2021, el Campus 42 Barcelona ha esdevingut un referent de formació disruptiva. Actualment, compta amb prop de 500 estudiants, un 24% dels quals són dones, un percentatge superior a la mitjana en graus i cicles formatius d'informàtica. El Campus 42 es diferencia per la metodologia avantguardista, basada en l'aprenentatge entre parells, sense professors, classes teòriques ni llibres, i amb un funcionament obert 24/7. A més, ofereix formació en camps clau com ciberseguretat, intel·ligència artificial, big data, blockchain i cloud computing. L'èxit del model es reflecteix en els resultats: una ocupabilitat del 100% després de superar els set primers nivells d'un total de 21 que conformen el seu itinerari formatiu.

Al febrer i març del 2025, el campus obrirà dues noves "piscines" , que són processos de selecció immersius de 26 dies on els aspirants podran experimentar el seu innovador mètode d'aprenentatge. Aquest model està dissenyat per a joves que busquen una formació innovadora i persones en atur o en processos de reskilling o upskilling. L'únic requisit és ser més gran de 18 anys. A més d'habilitats tècniques, el programa potencia competències transversals com ara la resiliència, l'adaptació al canvi, la tolerància a la frustració, la creativitat i el treball en equip.

El prestigi del Campus 42 es reforça amb la seva inclusió al rànquing WURI , que l'ubica entre les 10 universitats més innovadores del món per quart any consecutiu, superant fins i tot institucions com Princeton i Harvard.

La Fundació Telefónica, promotora del Campus 42 Barcelona, té com a missió principal impulsar la inclusió digital per construir una societat més justa i millorar-ne l'ocupabilitat. El seu model dintervenció és innovador, centrat en les persones i desenvolupat en col·laboració amb socis estratègics per maximitzar el seu impacte social. Amb iniciatives com aquesta, la fundació contribueix a reduir la bretxa educativa i combatre la vulnerabilitat social i digital, assegurant que cada cop més persones puguin beneficiar-se de les oportunitats que ofereix l'economia digital.