Banc Sabadell augmenta el grup d´alts directius amb indemnitzacions per canvi de control

Banc Sabadell ha augmentat de 18 a 27 el nombre d'alts directius els contractes dels quals inclouen una clàusula d'indemnització de fins a dues anualitats de sou fix per a casos d'acomiadament improcedent o "alguns casos limitats de canvi de control", segons l'informe de govern corporatiu que ha publicat l'entitat a la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CN).

Això es produeix enmig d'una operació que el BBVA va anunciar el maig del 2024 per aconseguir Banc Sabadell i que, de tirar endavant, suposaria un canvi de control a l'entitat vallesana.

En concret, BBVA vol llançar una OPA sobre el 100% del capital, amb una eficàcia condicionada a, entre altres aspectes, una acceptació mínima del 50,01% de l'accionariat --sense incloure l'autocartera--. Posteriorment, l'escenari central passa per fer una fusió per absorció, quedant Sabadell integrada a BBVA.

Segons fonts de l'entitat, l'augment d'aquest grup d'alts directius té com a objectiu retenir el talent dins del mateix Sabadell. Destaca, igualment, que el compromís dels empleats està en nivells rècord i que no està produint una rotació extraordinària. De fet, l'entitat estaria atraient especialment perfils tecnològics, encara que també comercials i d'altres unitats.

A l'informe consolidat del 2024, Banc Sabadell assenyala que l'OPA de BBVA suposa, durant aquests mesos, un període d'"incertesa" per al grup i que no és possible preveure actualment la durada del procés d'autorització de l'operació ni el resultat que pugui tenir.