BWAW finalitza la seva cinquena edició reclamant més igualtat i talent femení en l'àmbit empresarial

La cinquena edició de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) ha arribat a la seva fi, destacant la importància d'accelerar els avanços cap a la igualtat de gènere i la inclusió del talent femení en tots els sectors. L'esdeveniment, organitzat pel Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) i la Fundació Incyde de les Cambres de Comerç d'Espanya, ha reunit 71 ponents d'alt nivell durant tres dies d'intensos debats. Les 15 sessions de l'esdeveniment han estat un espai on experts d'institucions públiques i privades, grans corporacions internacionals, pimes i startups espanyoles han debatut sobre els desafiaments i oportunitats per a aconseguir la igualtat real de gènere.

En la seva jornada de clausura, la Consellera d'Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya, Eva Menor, va presidir el Networking Lunch, on va presentar les principals línies d'actuació del departament que dirigeix, destacant la recent aprovació de les 50 mesures per a la igualtat efectiva entre dones i homes. Durant la seva intervenció, Menor va ressaltar que “les dones som el 50% de la població i, al mateix temps, som el 50% del talent disponible en la societat, i s'ha de mobilitzar”. Va afirmar que és necessari accelerar el canvi cap a la igualtat perquè “les dades no són esperançadors. No podem permetre'ns esperar cent anys més per a aconseguir la igualtat. Com a societat, tenim el compromís i la responsabilitat d'accelerar aquest canvi”.

Queda molt camí per recórrer

Al llarg dels tres dies de l'esdeveniment, es va fer evident que, encara que s'han aconseguit avanços, encara queda molt per fer. La visibilitat de la dona en sectors clau continua sent insuficient, i s'ha de treballar en l'eliminació de barreres que impedeixen que les dones accedeixin a les mateixes oportunitats que els homes. Els organitzadors, com Blanca Sorigué, directora general del CZFB, i Pere Navarro, delegat especial de l'Estat del CZFB, van subratllar que “BWAW accelera la visibilitat de la dona en l'àmbit empresarial des de 2021”. Van afirmar que l'esdeveniment ha estat una plataforma fonamental per a promoure la igualtat i la paritat, però també van reconèixer que les dones encara han de conquistar espais importants en l'àmbit professional i empresarial.

En resum, la cinquena edició de BWAW ha posat de manifest que la lluita per la igualtat de gènere continua sent una prioritat urgent. La participació activa de tots els sectors és crucial per a aconseguir una veritable inclusió de la dona en el món laboral, científic i tecnològic. “Estem molt satisfets d'aquesta cinquena edició de BWAW, que ha reunit 71 speakers en 15 sessions de diversos sectors d'activitat. En un món on la igualtat de gènere i la visibilització de la dona està retrocedint, és molt necessari destacar esdeveniments com BWAW”, va concloure Pere Navarro.