BWAW: El tercer sector i les corporacions advoquen per la inclusió i l'apoderament femení

La Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) va començar el seu dia de clausura amb dues importants sessions que van abordar els avanços cap a la igualtat en sectors clau com el tercer sector i les corporacions. La jornada va començar amb la taula rodona titulada "Enfortint la igualtat des del tercer sector", moderada per Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundació Woman Forward. En aquesta sessió, representants d'entitats com Ilunion, la Creu Vermella a Catalunya, Prohabitatge Somllar i la Fundació PIMEC van discutir les barreres que encara enfronten les dones, especialment en entorns rurals. Les dades presentades van revelar que les dones continuen enfrontar a obstacles significatius en l'accés a l'habitatge, l'ocupació i la tecnologia, agreujats en molts casos per la bretxa digital i les dificultats de conciliació laboral i familiar. Les participants van emfatitzar que és necessari adoptar un enfocament integral per a garantir que les dones puguin accedir a recursos clau que afavoreixin la seva plena inclusió en tots els aspectes de la societat.

En aquest sentit, es va ressaltar la importància d'aplicar mesures que promoguin la igualtat d'oportunitats, l'apoderament femení i la inclusió de les dones en el procés de presa de decisions. Durant la taula rodona, LES participants van destacar que una atenció integral a les necessitats de les dones, especialment en les àrees d'habitatge i ocupació, és essencial per a superar les barreres que encara existeixen. També es va discutir la necessitat d'una major col·laboració entre entitats públiques i privades per a crear polítiques que facilitin la plena inclusió de les dones en el mercat laboral.

Per part seva, la sessió "Transformant les corporacions a través de l'apoderament femení", moderada per Blanca Sorigué, directora general del Consorci de la Zona Franca de Barcelona, va aprofundir en la necessitat d'avançar en la inclusió de les dones en llocs de lideratge dins de les grans corporacions. En aquest debat, van participar figures d'alt nivell com Ramón Agenjo, vicepresident de la Fundació DAMM, Chema Casas, director general de Telefónica Catalunya, i Montse Serra, vicepresidenta d'HP per a Europa del Sud, Orient Mitjà i Àfrica. Durant el debat, es va subratllar que la visibilitat i l'apoderament femení són claus per a aconseguir una major igualtat dins de les organitzacions.

Les ponents van insistir en la importància de fomentar la presència femenina en sectors tradicionalment masculinitzats i de proporcionar espais de suport i formació que promoguin la participació de les dones en llocs de decisió. 

Totes dues sessions van mostrar que, encara que els avanços cap a la igualtat en el tercer sector i les corporacions són notables, encara queda treball per fer per a aconseguir una paritat real en tots els àmbits professionals. els àmbits professionals.