El pla del Govern central per a facilitar la jubilació anticipada dels funcionaris públics

El Govern central ha aconseguit un acord amb CCOO i UGT per a implementar una taxa addicional que augmentarà el nombre de places en les oposicions i facilitarà la jubilació parcial del personal laboral. A partir de l'1 d'abril, entraran en vigor les noves condicions que permetran als empleats públics reduir la seva jornada i accedir abans a la jubilació.

Per a evitar un impacte negatiu en l'Administració i contenir la temporalitat, l'Executiu s'ha compromès a incrementar les futures ofertes d'ocupació pública (OPE) amb la incorporació de més treballadors. Aquesta mesura busca garantir la sostenibilitat del sistema sense afectar l'operativitat dels serveis públics.

Negociacions en marxa: augment salarial i jornada laboral de 35 hores

El Ministeri de Transformació Digital i Funció Pública ha reprès les negociacions amb els sindicats per a abordar altres assumptes pendents del sector funcionarial. Durant la reunió d'aquest dilluns al migdia, no es van aconseguir avanços significatius en matèria de pujada salarial ni en el pagament del plus degut des de l'any passat. No obstant això, està prevista una nova reunió en la qual també participarà Csif, on podrien donar novetats.

En l'àmbit de la jubilació parcial, el Govern central ja havia pactat amb CCOO i UGT recuperar condicions eliminades durant la dècada passada a causa de les retallades. Per a fer-ho viable, a més dels canvis normatius aprovats, el ministre Óscar López ha proposat la creació d'una taxa addicional per a contractar a més personal.

Taxa de reposició i contractació de nou personal

El reclutament de l'Estat funciona a través de les ofertes d'ocupació pública, que cada any determinen el nombre de places disponibles en les oposicions. Aquest número es calcula en funció de la taxa de reposició, que estableix quants nous empleats han de incorporar-se per a cobrir les jubilacions. Amb la nova taxa addicional, es preveu la contractació de més personal sense que aquesta quota computi dins de la taxa de reposició, segons fonts sindicals.

Funcionaris pendents de la pujada salarial de 2025

Un dels temes pendents és la pujada salarial per a enguany. Els funcionaris porten tres mesos amb el sou congelat a l'espera que l'Executiu defineixi l'increment. Al voltant de 3,5 milions de treballadors a Espanya estan pendents d'aquesta decisió, la negociació de la qual comença aquest dilluns.

A més, segueix sense resoldre's el pagament de l'increment del 0,5% corresponent a 2023, derivat del creixement del PIB. Segons estimacions sindicals, el Govern central haurà de desemborsar al voltant de 700 milions d'euros per a complir amb aquest compromís. Encara no s'ha establert una data concreta per a aquest pagament.

Un altre punt clau en les negociacions és la reducció de la jornada laboral a 35 hores setmanals en el sector públic. Encara que algunes administracions ja han aplicat aquesta mesura, no existeix una norma general que obligui a totes les entitats. L'Executiu es va comprometre a implementar-la en la legislatura passada, però la seva aplicació segueix pendent.

Amb aquestes noves mesures, el Govern cerntral busca modernitzar l'Administració pública, millorar les condicions laborals dels funcionaris i garantir la viabilitat del sistema de jubilació parcial.