Aquest és l'enorme pes del retail en el mercat laboral de Catalunya

El sector retail a Catalunya, que abasta el comerç minorista, la restauració i els serveis personals, ha aconseguit el 14,7% de l'ocupació total, amb 569.144 treballadors. Aquesta xifra representa un augment de 130.000 persones respecte a 2021, segons va destacar la directora d'Anàlisi Econòmica de la Cambra de Barcelona, Carme Poveda, en una roda de premsa al costat del president de l'entitat, Josep Santacreu, i la directora de Comerç, Laura López.

Un sector clau amb forta presència femenina

Poveda va subratllar que el retail és un "sector estratègic" que ha mostrat un millor acompliment que l'economia en general en els últims anys. En termes d'ocupació, el 57,7% dels treballadors del sector són dones, la qual cosa reforça el seu paper com un espai clau per a la inserció laboral femenina. A més, el retail actua com una porta d'entrada al mercat laboral per a joves i persones immigrants, representant el 25% de l'ocupació entre menors de 30 anys i el 23,5% d'estrangers, els qui en molts casos tenen un major nivell educatiu que els seus companys natius.

El sector també aporta flexibilitat laboral, amb una alta proporció de jornades parcials, la qual cosa facilita la conciliació per a molts treballadors. A més, el percentatge d'assalariats ha crescut del 72% al 81% des de 2021, la qual cosa Poveda considera un indicador de maduresa del sector.

El repte de millorar la remuneració

Malgrat la seva rellevància, el retail enfronta un desafiament en termes salarials. El sou mig anual en el sector és de 20.367 euros bruts, un 29,2% inferior a la mitjana de l'economia catalana. La diferència s'accentua en les jornades completes, amb una bretxa salarial del 24,1%, la qual cosa equival a 3,3 euros menys per hora treballada. Poveda va emfatitzar la necessitat d'augmentar la productivitat del sector per a millorar les condicions salarials en els pròxims anys.

Per part seva, Santacreu va destacar la importància d'implementar "accions orientades" a la professionalització i formació dels treballadors, com una estratègia clau per a enfortir el sector.

Impacte social i necessitat de major reconeixement

Més enllà del seu impacte econòmic, el sector retail compleix un important rol social. Segons López, en moltes ocasions, els comerços locals funcionen com una xarxa de suport per a persones que viuen soles, un valor que no pot mesurar en termes econòmics. "És fonamental ressaltar el paper vertebrador del sector, que estructura els espais urbans i dinamitza la vida en pobles i ciutats", va afirmar.

Així mateix, va subratllar la necessitat de millorar la percepció del retail, atorgant-li major prestigi i professionalització per a atreure talent i garantir la seva competitivitat a futur.