La demanda de professionals digitals va en fort augment

El gran dubte que dóna aquest període de transformació tecnològic singular que travessem és si l'onada d'innovació i canvi serà capaç de crear més llocs de treball que els que destrueix. És evident que l'automatització de tasques a gairebé tots els sectors d'activitat econòmica fan innecessàries moltes de les ocupacions que abans duien a terme treballadors humans. De mica en mica veiem com es digitalitzen coses tan quotidianes com l'atenció al client, per mitjà de robots conversacionals, la venda de localitats per a espectacles o els paquets de viatges turístics, que en gran mesura es fan a través de plataformes web, o els serveis financers, potser l'exemple més notable per la conseqüent reducció del nombre de sucursals físiques de bancs i caixes d'estalvi la dècada passada.

Tot i això, la progressiva digitalització genera una demanda d'ocupació tecnològica que a Espanya, ara com ara, està costant cobrir per la manca de professionals degudament qualificats. L'Associació DigitalES, que reuneix entre els seus membres les principals empreses del sector de les telecomunicacions, acaba de publicar un informe que analitza l'evolució d'aquelles ocupacions que són més sol·licitades per les empreses espanyoles. El treball les ha dividit en tres grans epígrafs: tecnològiques, relacionades amb el medi ambient i les de caràcter social. Aquí ens centrarem només en el primer grup.

Una de les grans conclusions de l'estudi de DigitalES és que tots els sectors d'activitat –i no només els tecnològics– demanen perfils professionals digitals. De fet, encara que l'ocupació tecnològica té més pes a la indústria, el seu creixement ha estat més acusat en el sector serveis. Dins de les diferents branques de la tecnologia digital, destaca pel seu protagonisme recent la intel·ligència artificial, i això és així per tres raons: l'adopció de noves normatives sobre aquesta disciplina -com la recent llei aprovada a l'àmbit europeu-, la generalització de el seu ús professional i particular per a tot tipus de finalitats, en part gràcies a l'èxit de les aplicacions de la intel·ligència artificial generativa, i la necessitat que les empreses actuïn davant de determinats riscos. En aquest sentit, un dels perfils la demanda dels quals destaca especialment és el d'enginyer d'aprenentatge automàtic, ja que aquesta ha crescut un 625% entre el 2019 i el 2023, seguit del d'enginyer d'intel·ligència artificial, que ho ha fet en un 577%. mateix període.

Un altre camp innovador en què ja existeixen oportunitats professionals creixents és el de Building Information Modeling (BIM), que és una metodologia de treball col·laborativa per a la creació i gestió d'un projecte de construcció, per tal de centralitzar tota la informació del projecte a un model dinformació digital creat per tots els seus agents. En aquest sentit, destaquen per la seva evolució positiva els perfils de coordinador/a BIM i modelador/a BIM.

Amb més tradició que l'anterior, l'àrea de la tecnologia al núvol continua generant ocupació, i el perfil més demandat és el d'enginyer cloud . Igualment, l'àmbit de la ciberseguretat, pel caràcter crític per a qualsevol activitat desenvolupada en xarxa, s'ha convertit en un generador de demanda de professionals digitals, principalment els d'arquitecte, enginyer i analista de ciberseguretat.

En un altre ordre de coses, la creixent regulació a què es veuen sotmeses les activitats relacionades amb la tecnologia -almenys a Europa- ha propulsat la necessitat de les empreses de comptar amb experts en temes legals i en compliment ( compliance ) de les normes, el bon govern i la reducció de riscos en el desenvolupament i l'ús d'aplicacions i serveis. Finalment, l'informe de DigitalES ha registrat un augment en la demanda de perfils especialitzats en garantia de qualitat ( Quality Assurance o QA ) del programari, producte o servei d'una determinada empresa.