"Permís climàtic": El Govern central aprova 4 dies d'absència a la feina per catàstrofe natural

El Consell de Ministres , a proposta del Ministeri de Treball, ha aprovat aquest dijous un Reial decret llei amb mesures en matèria laboral i de prevenció de riscos relacionats amb el canvi climàtic i catàstrofes. La norma preveu la modificació de l' Estatut dels Treballadors per incloure un nou permís retribuït, l'anomenat "permís climàtic", que blinda el dret dels treballadors a no acudir a la feina en cas de catàstrofes o alertes climàtics.

En concret, els treballadors disposaran de permisos remunerats de fins a quatre dies per impossibilitat d'accedir al centre de treball o transitar per les vies de circulació necessàries per accedir-hi, com a conseqüència de les recomanacions, limitacions o prohibicions al desplaçament establertes per les autoritats competents així com quan concorri una situació de risc greu i imminent, incloses les derivades d'una catàstrofe o fenomen meteorològic advers.

La vicepresidenta segona del Govern i ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz , ha explicat aquest dijous que a partir d'aquells quatre dies les empreses podran ubicar aquests treballadors en un ERTE o prorrogar el permís, contribuint a sufragar-lo. "Per tant, per primera vegada a Espanya, seguint el model del Canadà, tindrem permisos autènticament climàtics", ha subratllat Díaz.

L'empresa podrà establir la feina a distància en el marc de la llei 10/2021 si la seva activitat ho permet. La ministra ha precisat que aquests permisos que s'incorporen a la legislació permetran als treballadors no acudir al lloc de treball per raons d'emergència climàtica, com s'ha fet provisionalment amb els treballadors afectats per la DANA de finals d'octubre.

"Espanya tindrà per primera vegada permisos climàtics remunerats per a la gent treballadora. Avui hem aprovat al Consell de Ministres el tercer paquet d'ajudes per continuar protegint i reconstruint València després de la DANA. I dins d'aquests paquets hi ha mesures que tindran caràcter permanent i ho llarg de tot el país", ha assenyalat la ministra en un vídeo remès a la premsa.

Durant la roda de premsa posterior al Consell de Ministres, el titular d'Economia, Carlos Cuerpo, ha deixat clar que "aquests permisos climàtics" seran possibles quan no es pugui acudir físicament a la feina i no es pugui treballar a distància.

"Aquí el que tenim és una casuística ben recollida de les causes que poden donar lloc a aquests permisos climàtics i que tenen a veure amb la impossibilitat d'acudir físicament a la feina. Es dóna també un rol particularment important als representants dels treballadors a l'hora de ser capaços d'identificar aquestes casuístiques. I s'ha de donar la característica conjunta que no es pot fer la feina de manera remota", ha apuntat Cos.

Díaz, per part seva, ha subratllat que, amb aquesta norma, els treballadors quedaran protegits davant d'incompliments o la denegació d'aquests permisos climàtics. "Cap persona podrà patir cap perjudici per l'adopció d'aquestes mesures. La Inspecció de Treball està per fer-ho", ha recordat la ministra.

Els convenis hauran dincloure protocols de prevenció

La norma aprovada aquest dijous també estableix l'obligatorietat que els convenis incloguin un protocol d'actuació que recullin mesures de prevenció de riscos referides específicament a l'actuació davant de catàstrofes i fenòmens meteorològics adversos. "Li donarem un mandat a la negociació autònoma col·lectiva a les empreses, a cadascuna de les empreses, perquè legislin de conformitat amb l'emergència climàtica. Davant del negacionisme climàtic de les dretes, el Govern d'Espanya està compromès amb les polítiques verdes i ho estem demostrant justament avui amb aquestes normes", ha apuntat la ministra.

La representació legal de les persones treballadores comptarà, a partir d'ara, amb un dret d'informació nou de les mesures d'actuació previstes amb motiu de l'activació d'alertes per catàstrofes i altres fenòmens meteorològics adversos i, si escau, podran aturar l'activitat . El Ministeri de Treball i Economia Social elaborarà, en un termini màxim de 12 mesos , un Reial decret que abordi la protecció de les persones treballadores davant dels efectes del canvi climàtic en l'àmbit laboral.

Les mesures laborals aprovades aquest dijous al Consell de Ministres preveuen a més el dret dels treballadors a ser informats de les actuacions previstes amb motiu de l'activació d'alertes per catàstrofes. Davant de riscos greus i imminents, l'empresa està obligada a informar com més aviat millor de les mesures que cal adoptar i donar instruccions per interrompre l'activitat, que queda suspesa fins que remeti el perill. Les empreses tindran un termini de 12 mesos per tenir dissenyats protocols climàtics en els seus àmbits respectius.

"Cap lloc millor que cadascuna de les empreses en funció de l'activitat que prestin, de les necessitats que tinguin per ajustar aquests protocols que ja formaran part de les nostres vides. Per tant, avui Espanya és millor, donem certesa i tenim normes que van de la mà de l?emergència climàtica", ha remarcat la ministra. Aquests protocols que hauran de fer les empreses en el termini d?un any s?hauran d?adaptar els riscos climàtics de cadascuna.

"Els riscos climàtics no són els mateixos per a un treballador que treballa en una empresa de construcció oa la intempèrie que per al que treballa per exemple, a la infermeria o el que ho fa en una biblioteca. Per tant, donem a les empreses espanyoles , a totes, el mandat que en 12 mesos han de tenir protocols d'actuació, com tenim protocols per a la violència masclista, per a la prevenció de les violències LGTBI", ha explicat.