Els contractes a persones amb discapacitat baixen un 0,8% el 2024, la xifra més baixa des del 2016, segons Fundació ONCE

Els contractes a persones amb discapacitat han baixat un 0,8% el 2024, amb 271.765 realitzats l'any passat, fet que suposa la xifra més baixa des del 2016 (268.160), segons les últimes dades del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), que ha demanat Fundació ONCE.

En concret, aquest 2024 s'han comptabilitzat 2.274 contractacions a ciutadans amb discapacitat menys que el 2023, quan se'n van registrar 274.039. Aquesta disminució de contractes és sensiblement més gran que la produïda entre la població en general, on hi ha hagut una lleu caiguda del 0,2% d'acord amb les xifres facilitades pel SEPE, fet que implica un augment de la bretxa entre les persones amb i sense discapacitat.

De l'anàlisi de les dades dutes a terme per part de l'Observatori sobre Discapacitat i Mercat de Treball (Odismet) de la Fundació ONCE, juntament amb l'Observatori de les Ocupacions del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), se'n desprèn també la millora de l'estabilitat de les persones amb discapacitat. En aquest sentit, ha assenyalat que s'ha reduït la contractació temporal fins al 68,4% i s'han disparat els contractes indefinits al 23,4%, que juntament amb els fixos discontinus ja sumen el 31,6% del total. Pel que fa a la població general, ha indicat que els contractes indefinits ja sumen el 28% del global.

En aquesta mateixa línia, ha afegit que els "grans pilars" de l'ocupació de les persones amb discapacitat són els contractes específics i el treball generat a Centres Especials d'Ocupació (CEE), que representen el 37% i el 27%, respectivament, del ocupació global al col·lectiu. En aquests casos, també es produeixen caigudes respecte a l'exercici anterior, que representen el 4,4% en el cas dels contractes específics i l'1,8% en el dels de CEE.

Pel que fa al gènere, l'ocupació generada per a dones amb discapacitat amb prou feines representa el 41% del total, davant del 47% assolit entre les dones a nivell de població general.

Per la seva banda, millora la contractació als més joves amb discapacitat en comparar-los amb les dades del 2023, ja que es produeix un creixement del 3,9%. Tot i això, encara es generen molt pocs contractes a persones amb discapacitat menors de 30 anys, atès que només representen el 19,6% del total. Com en altres apartats, el comportament del mercat laboral és molt diferent en comparar-lo amb la població el general: en aquest cas, l'ocupació entre els més joves s'eleva a gairebé el 40%.

Pel que fa als sectors econòmics i la participació en ells per part de treballadors amb discapacitat, el dels serveis continua sent el gran nínxol de treball per a aquest sector de la població. Hi ha el 82,4% del total de l'ocupació generada. Aquest efecte és més intens que l'evidenciat entre la població general, on l'ocupació del sector serveis suma el 73,4%.

Si bé, les persones amb discapacitat també s'empren en ocupacions de més nivell de qualificació com 'Treballadors qualificats en hortes, hivernacles, vivers i jardins' (1.577), 'Artistes creatius i interpretatius no classificats sota altres epígrafs' (1.539), ' Professors i professionals de l'ensenyament no classificats sota altres epígrafs' (1.343), 'Compositors, músics i cantants' (1.138), 'Asistents de direcció i administratius' (840) o 'Programadors informàtics' (284), entre d'altres.

Per territoris, tres comunitats autònomes sumen gairebé la meitat dels contractes creats. Entre Andalusia, Catalunya i la Comunitat de Madrid arriba al 46,2% (el 51,1% per al total d'ocupació nacional). Tot i això, la distribució a nivell provincial canvia una mica aquest rànquing sent Madrid, Barcelona i València les tres províncies amb més volum de creació d'ocupació per a les persones amb discapacitat.

Així, la directora de Formació, Ocupació, Operacions i Estudis de la Fundació ONCE, Sabina Lobato, considera que el balanç "posa de manifest el creixement sistemàtic de la bretxa d'ocupació entre les persones amb discapacitat i sense".

En aquest sentit, ha fet referència a la tramitació "inajornable" d'una nova Llei d'Ocupació per a persones amb discapacitat, "d'estratègies públiques que permetin l'accés a primeres oportunitats a joves i persones que es reciclen professionalment per discapacitat sobrevinguda, així com amb la cautela de l?impacte negatiu que pot tenir el futur Estatut del Becari en tramitació".

En definitiva, Lobato ha demanat "iniciatives innovadores que provoquin canvis sistèmics en l'ocupabilitat a llarg termini per al col·lectiu i en la generació d'una veritable cultura inclusiva a les empreses".