L'empresa que gestiona el transport públic a Barcelona, Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), ha obert una investigació interna per saber si els empleats han pogut accedir a una carpeta amb informació confidencial de 68 companys, segons han informat fonts de TMB.
Les mateixes veus han explicat que va ser el 23 de gener quan van detectar que "hi havia una carpeta que hauria de ser privada i estava oberta" però que, de manera immediata, en les seves paraules textuals, es va tancar, es va posar en coneixement de les autoritats competents i es va obrir una investigació interna.
La investigació, que encara està en marxa, servirà per saber què ha passat --encara que les fonts apunten a un possible error en la creació de la carpeta--, qui va poder accedir a aquesta informació confidencial i evitar que torni a passar en el futur; de fet, TMB ha confirmat que està treballant en un nou procediment per "minimitzar el risc d'errors i garantir la privadesa".
També han pogut saber que hi ha un total de 68 persones que podrien estar afectades per la filtració de dades, sense que s'hagi conclòs si algú va consultar aquesta informació.
Fonts de TMB han afegit que els possibles afectats ja han estat informats i afegeixen que el delegat de protecció de dades s'ha posat a la vostra disposició.
"Tot tipus de dades personals"
La secció de CGT al Bus de Barcelona ha posat aquests fets en coneixement de l'empresa, l'Autoritat Catalana de Protecció de Dades, l'Oficina Antifrau de Catalunya, la Inspecció de Treball i els Mossos d'Esquadra, segons un comunicat del Col·lectiu Ronda.
CGT lamenta que hi va haver "lliure accés" a tota mena de dades personals, incloent informes mèdics, correus electrònics descarregats per tercers i, fins i tot, denúncies per assetjament, missatges dirigits al canal ètic de la companyia i altres comunicacions realitzades des del suposat anonimat, com va avançar Eldiario.es, que enumera també enregistraments de reunions.
CGT demana responsabilitats a TMB per la presumpta exposició de dades "considerades especialment sensibles i objecte de màxima protecció per part de la legislació vigent" pel que fa, per exemple, a informació mèdica dels treballadors oa denúncies per assetjament al lloc de treball.
L'organització sindical s'ha posat a disposició dels afectats per oferir acompanyament en les accions legals pertinents.
Escriu el teu comentari