Sentència pionera a Barcelona: un treballador obté un permís parental retribuït
La jutgessa reconeix el dret a un treballador de l'Ajuntament de Barcelona i adverteix que "és innegable que l'Estat Espanyol no ha traslladat la directiva abans del termini corresponent"
El jutjat Contenciós Administratiu número 1 de Barcelona ha dictat una sentència pionera a Espanya per la qual es reconeix el dret a un treballador a gaudir el permís parental de 8 setmanes retribuït, tal com estableix la Directiva de la Unió Europea 2019/ 1158, pendent de trasposar de manera íntegra per part de l'Estat Espanyol.
La sentència afecta un empleat públic de l'Ajuntament de Barcelona, defensat per la Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat més representatiu a les administracions públiques i amb presència creixent al sector privat.
El demandant va sol·licitar un permís parental retribuït per tenir cura d'un fill menor de 8 anys i el va gaudir entre octubre i desembre de 2023. Inicialment, l'Ajuntament va considerar el permís com a retribuït, però posteriorment va canviar la seva postura i el va declarar com a no retribuït, donant lloc a la reclamació judicial.
La jutgessa encarregada del cas destaca el caràcter vinculant de la normativa europea relativa a la conciliació de la vida familiar i la vida professional. Segons diu, les disposicions de la normativa són incondicionals, prou clares i precises i atribueixen drets als particulars. A més a més, és innegable que l'Estat Espanyol no ha trasposat la directiva abans del termini corresponent”.
Trasposició incompleta i expedient a Espanya
El 27 de juny del 2023, el Govern va aprovar un decret sobre aquesta qüestió que evita de manera expressa el desenvolupament d'aquesta prestació amb caràcter retribuït. CSIF es va dirigir a l'Executiu perquè dictés les instruccions oportunes sobre l'obligatorietat d'aquesta retribució tant a les administracions públiques com al sector privat.
A més, després de la denúncia de CSIF, la Comissió Europea va expedientar Espanya per incomplir aquesta directiva.
Per aquest motiu, CSIF celebra aquesta sentència pionera, encara que sigui en primera instància, i promourà reclamacions similars en altres àmbits de les administracions públiques perquè la justícia creï jurisprudència sobre aquesta qüestió.
En tot cas, entenem que el Govern ha d'adoptar sense més demora la directiva amb caràcter retributiu. No s'entén que un Govern que ha abanderat públicament el reconeixement dels drets per a les persones treballadores en matèria de conciliació, restringeixi el gaudi del permís parental.
Escriu el teu comentari