Cansament a les divisions d'investigació dels Mossos d'Esquadra

Les Unitats de Recerca (UI) dels Mossos d'Esquadra estarien a punt del col·lapse. Aquestes unitats, responsables d'investigar delictes de primer nivell a les comissaries comarcals, enfronten una sobrecàrrega de treball sense precedents a causa de la manca de personal, l'augment de casos i una burocràcia cada cop més complexa. Segons ha publicat ElCaso.cat , la situació "s'ha tornat insostenible", i molts agents opten per traslladar-se a altres especialitats amb millors condicions laborals .

Les UI investiguen delictes com a robatoris, estafes i cultius il·legals de marihuana. En teoria, els casos més complexos són derivats a la Divisió de Recerca Criminal (DIC), però la realitat és diferent. La DIC, tant a nivell regional com central, està col·lapsada, cosa que ha obligat les UI a assumir investigacions que no els corresponen, incloent casos de crim organitzat i agressions sexuals que abans eren gestionades per unitats especialitzades.

El volum de treball ha augmentat dràsticament mentre el nombre d'efectius ha disminuït . En algunes comissaries, les UI gestionen fins a 500 casos al mes, una xifra desproporcionada en comparació dels recursos. La manca de personal i l'assignació de nous delictes sense augmentar els recursos han convertit la feina en una càrrega impossible de manejar.

La burocràcia, un problema

Un altre dels problemes assenyalats pels investigadors és l?increment de la burocràcia interna. Tràmits que abans eren simples, com ara sol·licitar una inspecció ocular, ara requereixen processos llargs i tediosos en un sistema informàtic obsolet. Això redueix el temps disponible per a la investigació al carrer, convertint els agents en mers administratius davant d'un ordinador en lloc de perseguir activament els delinqüents.

La manca de personal i la càrrega burocràtica han fet que molts casos no es puguin investigar a fons. De vegades, es prioritzen aquells amb més impacte social, mentre que altres queden relegats sense possibilitat de resolució immediata. Com a conseqüència, els sospitosos passen més temps en llibertat, augmentant el risc de reincidència.

Manquen agents joves que vulguin investigar

La situació actual ha fet que l?especialitat de recerca perdi atractiu per als agents joves. La mitjana d'edat a les UI és entre 45 i 50 anys, sense una nova generació d'investigadors en formació. Factors com els horaris exigents, la càrrega de treball i la manca d'incentius salarials han desmotivat els nous agents a optar per aquesta especialitat.

Mentre els patrullers tenen millors condicions econòmiques per treballar torns nocturns i assistir a judicis, els investigadors no tenen aquests incentius. La falta de reconeixement i les condicions laborals han portat molts veterans a considerar el trasllat a altres destins menys exigents i més ben remunerats.

El problema ha estat ignorat tant a nivell polític com a policial. La investigació bàsica, que atén els delictes més propers als ciutadans, ha estat relegada a un segon pla. Els agents que romanen a les UI ho fan per vocació, però la manca d'incentius i la sobrecàrrega laboral fan que cada cop siguin més els que busquen sortir d'aquesta especialitat.

Tot i la crisi, no s'han publicat concursos per renovar les places vacants, tot i que s'espera que el segon trimestre del 2025 s'obri un procés per incorporar nous efectius. Tot i això, mentre no s'implementin millores estructurals, el col·lapse de les Unitats de Recerca sembla inevitable.