Barcelona llança LABase: una nova oportunitat laboral per a immigrants sense papers

L'Ajuntament de Barcelona llança el projecte pilot LABase al districte de Sant Andreu amb l'objectiu de fomentar la inserció laboral de les persones en situació administrativa irregular que reben atenció des dels Serveis Socials. Aquesta acció sorgeix davant la creixent necessitat identificada pels professionals de l'àrea, que han observat les dificultats que aquestes persones afronten per accedir als drets bàsics, especialment al mercat laboral.

Objectius del projecte 'LABase'

L'objectiu principal de LABase és millorar les oportunitats laborals per a les persones en situació administrativa irregular, que habitualment s'enfronten a barreres importants per accedir al mercat de treball. A través d'aquesta iniciativa, es busca proporcionar un suport integral, que inclou orientació laboral personalitzada, assessorament jurídic i recursos formatius per millorar la seva ocupabilitat i facilitar la regularització de la seva situació administrativa.

Col·laboració entre institucions

El projecte LABase és fruit de la col·laboració entre diverses institucions clau, que aporten la seva experiència i recursos per garantir l'èxit del programa. Entre aquestes institucions es troben el programa Làbora d'inserció laboral, Barcelona Activa, l'Institut Municipal de Serveis Socials (IMSS), Saier i la Direcció de Serveis d'Immigració i Refugi. La cooperació entre aquestes entitats permet oferir una atenció integral a les persones en situació administrativa irregular, proporcionant-los el suport necessari per accedir a una vida laboral digna.

Atenció a 100 persones el 2025

Durant aquest any, LABase té com a objectiu atendre 100 persones al districte de Sant Andreu. Els participants seran derivats des dels centres de Serveis Socials del districte, on rebran atenció personalitzada. A cada persona se li assignarà un orientador laboral que l'ajudarà a planificar la seva trajectòria professional i se'ls oferirà assessorament jurídic per iniciar els tràmits de regularització mitjançant l'arrelament. Aquesta intervenció busca oferir una solució integral per millorar la seva situació laboral i administrativa.

Formació i recursos disponibles

El projecte també inclou una part fonamental de formació. Saier s'encarregarà d'organitzar sessions formatives per a cada grup de participants, abordant diverses àrees que milloraran les seves competències i habilitats. A més, els participants tindran accés als recursos formatius del programa Làbora i altres serveis disponibles a la ciutat per començar el seu itinerari formatiu. Això els permetrà adquirir coneixements que augmentaran les seves possibilitats d'èxit al mercat laboral.

Intermediació empresarial i accés a l'ocupació

Un cop completada la fase formativa, els casos seran derivats a recursos especialitzats en prospecció i intermediació empresarial. Aquests recursos s'encarregaran de vincular els participants amb empreses que busquen perfils específics. A més, aquelles persones que compleixin els requisits d'ocupabilitat i situació administrativa podran accedir al servei Pròxim, dirigit per Barcelona Activa des de 2019. Aquest servei ofereix acompanyament sociolaboral i jurídic, ajudant les persones en situació administrativa irregular tant en la seva recerca d'ocupació com en la regularització de la seva situació legal.

Impacte esperat del projecte

L'objectiu d'aquest projecte pilot no és només facilitar la inserció laboral de les persones en situació administrativa irregular, sinó també analitzar com el programa Làbora pot millorar l'ocupabilitat d'aquest col·lectiu. A través de LABase, es pretén reduir els temps necessaris per tramitar l'arrelament mitjançant la recerca activa de feina. Això ajudarà a millorar la situació legal dels participants, facilitant la seva integració social i laboral.

L'impacte d'aquest programa serà fonamental per avaluar com les polítiques d'inserció laboral poden ser més inclusives i efectives per a les persones en situació administrativa irregular.

Amb LABase, Barcelona reafirma el seu compromís amb la inclusió social, oferint les eines necessàries perquè totes les persones, independentment de la seva situació administrativa, puguin accedir a una vida laboral digna i superar les barreres que afronten.