Una noia rep una indemnització de 35.000 euros després de ser acomiadada per fer servir sabatilles esportives

Una noia de 20 anys, identificada com a Elizabeth Benassi , ha guanyat més de 35.000 euros en compensació per ser acomiadada per utilitzar sabatilles esportives al lloc de treball El tribunal de Croydon va determinar que l'empresa Maximus UK Services havia creat un ambient de treball hostil, cosa que va portar la jove a presentar una demanda per victimització.

Benassi, que es va unir a l'empresa l'agost del 2022 com a part de l'equip que treballa per al Departament de Treball i Pensions, va ser tractada de manera desigual tot i que altres empleats feien servir el mateix tipus de calçat. L'incident va passar només un mes després que comencés la feina, quan va arribar a l'oficina amb sabatilles esportives. Després de rebre una reprimenda del seu mànager, Ishrat Ashraf, Benassi es va queixar que havia estat tractada de manera injusta, ja que va notar que altres companys de feina feien servir el mateix calçat sense rebre reprimendes.

La situació va escalar quan el gerent d'operacions li va dir que la seva elecció de calçat era "inacceptable" i que s'esperava un "codi de vestimenta professional". Aquell mateix dia, Benassi va demanar permís per anar al bany davant d'un client, cosa que, segons els seus companys, va provocar un moment de vergonya per a l'equip. Tot i això, el jutge laboral Eoin Fowell va considerar que el seu comportament estava justificat, atès que els seus col·legues la "vigilaven de prop".

Tres mesos després de la seva contractació, el 31 d'octubre, Benassi va ser acomiadada sota el pretext de la seva "falta de tinguda adequada per a l'oficina". Tot i això, el tribunal ha considerat que el seu acomiadament ha estat injust i ha atorgat a Benassi una compensació de 35.221 euros, concloent que l'empresa havia pres una decisió arbitrària i desproporcionada. El tribunal també va rebutjar la demanda d'assetjament per motius d'edat.