Josep Oliu, president del Banc Sabadell, augmenta el seu sou un 41% per complir el seu pla estratègic
L'entitat bancària va complir l'any passat les metes previstes en el seu pla estratègic i això explica el cobrament d'un "bonus" d'1,67 milions en el cas d'Oliu i de 1,14 milions en el de Guardiola.
Josep Oliu, president del Banc Sabadell (ELENA RAMÓN)
El president de Banc Sabadell, Josep Oliu, va rebre una retribució de 3,65 milions d'euros en 2017, incloent un bonus per objectius que no va percebre el 2016, fet que suposa un 41% més, segons consta en l'informe anual sobre remuneracions de l'entitat, remès aquest divendres a la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV).
Per la seva banda, el conseller delegat de l'entitat, Jaume Guardiola, va guanyar 2.560.000 d'euros en l'exercici, incloent també el bonus per objectius, la qual cosa suposa un 28,13% més. A més, Sabadell va realitzar una aportació al sistema d'estalvi del seu conseller delegat de 3,41 milions d'euros. L'aportació al pla de pensions d'Oliu va ser de 177.000 euros.
Tots dos directius han percebut aquest bonus per objectius després d'un increment del 25% en 2017 del preu de l'acció de Sabadell i els resultats obtinguts pel banc en el conjunt de l'exercici.
Sense tenir en compte la remuneració variable, el salari d'Oliu va ser de 1,7 milions d'euros el 2017, en línia amb la de l'any anterior, mentre que la de Guardiola també es va mantenir estable en 1,31 milions d'euros.
No obstant això, la remuneració variable d'Oliu va créixer un 163%, fins a 1,67 milions d'euros, mentre que la de Guardiola va ascendir a 1,14 milions, un 96% més, gràcies a sengles bonus per objectius percebuts pels consellers executius de l'entitat.
La retribució total del consell d'administració de Banc Sabadell ha pujat a 8,76 milions d'euros, un 23,73% més que els 7.080.000 d'euros percebuts per la cúpula de l'entitat un any abans.
En 2017, Banc Sabadell va registrar un benefici de 801.500.000 d'euros, un 12,8% per sobre dels guanys registrades durant l'exercici precedent.
Escriu el teu comentari