Els repartidors de Glovo no són falsos autònoms, segons una sentència d'un jutjat de Madrid

 

Un jutjat de primera instància de Madrid ha emès una sentència que declara que els repartidors que col·laboren amb Glovo no són falsos autònoms i reconeix la seva independència, ja que la relació entre ambdues parts no presenta les característiques d'una relació laboral, segons assenyala la startup en un comunicat.

Per Glovo, es tracta d'una resolució judicial que "reforça" el model de negoci de la companyia, després que la Justícia italiana també hagi validat aquest tipus de relació laboral fa uns dies i que, ja en 2016, la inspecció de treball de Barcelona donés el vistiplau a la companyia.

La nova sentència detalla que el repartidor no té jornada ni horari, que ell mateix decideix quan vol treballar i quan no, què comandes repartir i quins no i la ruta a seguir, sense que l'empresa li imposi la classe o el nombre de comandes a realitzar.

Afirma que el treballador pot "desistir d'un servei prèviament acceptat a meitat d'execució sense patir per ella cap penalització". "Cap d'aquestes característiques són predicables d'una relació laboral ordinària, sinó d'una relació de treball en règim d'autònom Trade", afegeix la sentència recollida per Glovo.

INCENTIUS

En relació al sistema de puntuació, la resolució reflecteix que "no és un instrument de control o sanció de l'ocupador, ja que serveix per regular la preferència d'accés a comandes. El fet que s'acumulin més punts per prestar serveis en hores de més demanda no és una sanció, sinó un incentiu, no havent confondre un concepte amb un altre ".

Segons la resolució, el treballador no està sotmès a una estructura organitzativa interna de l'empresa, sinó que aquesta només decideix les tarifes, el lloc de prestació dels serveis i l'eina a través de la qual oferta els encàrrecs.