Nissan presenta un ERO per a 600 persones a Barcelona

 

La direcció de Nissan ha anunciat la presentació d'un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) a les plantes de Barcelona que afecta unes 600 persones, després de no arribar a un acord amb els sindicats, segons ha comunicat aquest divendres l'empresa. Els acomiadaments afecten els centres de Zona Franca i Montcada.

La companyia ha justificat la seva decisió davant la "falta d'acord" manifestada en les últimes reunions amb el comitè d'empresa per a negociar les mesures de competitivitat i el XXIV Conveni Col·lectiu.

"La decisió persegueix l'imperant objectiu de la companyia d'aconseguir un acord que permeti dur a terme les mesures d'ajust necessàries per a poder garantir la competitivitat i la sostenibilitat de les plantes de Barcelona", ha subratllat Nissan en un comunicat.

En aquest sentit, el fabricant, que pretén una reducció de plantilla de 600 persones, continua apostant per prioritzar les mesures de caràcter voluntari i un pla de prejubilacions. Les condicions que ofereix la direcció en la regulació són compensar als treballadors que s'acullin a les prejubilacions amb el 80% del salari net fins a la jubilació als 63 anys.

D'altra banda, la direcció de Nissan Motor Ibèrica ha donat un termini de 14 dies a la representació social per a constituir la comissió negociadora, període a partir del qual s'iniciaran les negociacions.

La multinacional també ha confirmat la seva intenció d'invertir 70 milions d'euros en una nova planta de pintura d'acord amb els nous requisits mediambientals. "Aquesta inversió està condicionada a la consecució de les mesures d'ajust plantejades", ha assenyalat.

ANTECEDENTS

Dilluns passat, la direcció de Nissan i la representació dels treballadors van acabar sense arribar a un acord la tercera reunió per negociar el nou conveni col·lectiu i les condicions de la reducció de plantilla de Barcelona.

La companyia va oferir un increment salarial del 0,5% per als exercicis 2020 i 2021, mentre que els sindicats van reclamar un augment salarial per sobre de l'IPC durant els anys de vigència del nou conveni col·lectiu, fins a l'exercici fiscal 2021.

L'empresa va insistir en la reunió en la reducció de plantilla de 600 persones sota l'esquema de baixes i compensar els treballadors que s'acullin a les prejubilacions amb el 80% del salari net fins als 63 anys, cosa que els sindicats critiquen perquè significa un 10% inferior a les condicions actuals.

Entre les mesures presentades pels sindicats en la seva proposta de pla industrial, hi ha inversions a la planta de Montcada i Reixac (Barcelona), la planta de pintura i en la millora ergonòmica dels llocs de treball. També han demanat el manteniment de les condicions de l'últim pla de prejubilacions així com noves mesures d'organització de treball.