L'estabilitat laboral és un factor determinant perquè les dones decideixin tenir fills, segons un estudi

 

Un estudi dels investigadors de Centre d'Estudis Demogràfics -Universitat Autònoma de Barcelona (CED-UAB), publicat a la revista 'Perspectives Demogràfiques', ha apuntat que l'estabilitat laboral de les dones és determinant a l'hora de decidir tenir fills en una parella espanyola.

El treball s'ha fet amb dades de l'Enquesta de Població Activa (EPA) i s'ha examinat com han canviat les característiques de les parelles segons la diferència relativa entre cònjuges respecte al seu nivell educatiu i participatiu en el mercat laboral entre 2002 i 2018, segons ha informat el CED-UAB aquest dilluns en un comunicat.

Les parelles amb la dona amb una feina estable tenen 2,1 fills per dona, mentre que quan és ell qui està en aquesta situació la mitjana és de 1,8.

L'estudi també conclou que l'obtenció d'estudis alts retarda la fecundació, especialment quan tots dos integrants de la parella aconsegueixen aquest nivell o ho aconsegueix ella, sent a partir dels 25 anys quan la procreació és més elevada.

ELS FACTORS

Així mateix, la investigació ha explorat les diferències de calendari, l'edat en la qual es tenen els fills i quants, de la fecunditat per a cada tipus d'unió.

Així, les parelles amb estudis --tots dos treballant i amb estabilitat-- són les que més fàcilment arriben als dos fills, i quan és ella la que té millor posició augmenten la família amb més facilitat.

Els responsables de l'estudi --que analitza la fecunditat en parella i no a la fecunditat en general-- han destacat que un o altre de la parella "tingui més o menys nivell d'instrucció, ocupació o seguretat laboral influeix en les seves pautes reproductives".

Sota el títol 'La fecunditat segons la diferència educativa i laboral entre cònjuges, tant se val? ', L'estudi ha escollit Espanya per ser un país caracteritzat per la baixa fecunditat i els alts nivells d'inestabilitat i precarietat en l'ocupació.