Patronal i sindicats acorden una pujada salarial del 1% per 2015 i de l'1,5% per 2016

El principi d'acord ha estat aconseguit durant una reunió celebrada aquest dilluns entre els presidents de les patronals CEOE i Cepyme, Juan Rosell i Antonio Garamendi, i els secretaris generals dels sindicats CCOO i UGT, Ignacio Fernández Toxo i Cándido Méndez.

En el preacord, segons les mateixes fonts, s'inclou una clàusula de garantia salarial per al conjunt dels dos anys. D'aquesta manera, si l'IPC augmenta per sobre del 2,5% en el conjunt d'aquests anys, s'activaria la clàusula acordada per compensar la pèrdua de poder adquisitiu.

Si bé, des de la patronal es deixa aquest extrem en l'aire, a l'espera d'una nova reunió per tancar serrells que tindrà lloc matí. Fuentes consultades de CEOE indiquen que la previsió és que en aquests dos propers anys la inflació sigui pràcticament neutra.

Així mateix, sobre la qüestió pendent de la ultraactividad, que els sindicats volen blindar perquè les condicions laborals fixades en convenis que decaiguin passin a 'contractualizarse' de forma individual per a tots els treballadors, les acarones fonts indiquen que "no està sobre la taula".

No obstant això, les parts van crear fa un parell de setmanes una comissió tècnica per tractar de buscar fórmules que garanteixin les condicions laborals dels convenis col·lectius que vagin vencent, sense que això impliqui cap inequidad en el si de les empreses.

EL DIMARTS PODRIA TANCAR-SE DEFINITIVAMENT

El principi d'acord arriba després de mesos de negociació i diàleg sense èxit. En qualsevol cas, aquest dimarts tindrà lloc una nova reunió, previsiblement a la tarda, en la qual les parts esperen ratificar definitivament l'acord i tancar els serrells que queden pendents.

Recentment, el secretari general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, va traslladar el seu desig d'arribar a la reunió d'aquest dimarts per ratificar el pacte i tancar l'III Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva.

Per la seva banda, la patronal semblava no tenir pressa per tancar-ho, en entendre que el volum de negociació col·lectiva actual no és encara elevat. A més, la pujada salarial mitjana pactada en els convenis col·lectius registrats fins a abril d'aquest any va aconseguir el 0,71%, per sobre de la dada del passat mes de març (0,69%), però per sota del 1% que s'estableix en el preacord aconseguit avui per aquest any.

No obstant això, el president de la CEOE, Juan Rosell, va assegurar la passada setmana que la millora de les previsions de creixement de l'economia espanyola permetia "ser més flexibles" a l'hora de fixar pujades salarials. I així ha estat, ja que fins avui CEOE havia defensat un increment salarial màxim del 0,9% per 2015 enfront de la negativa sindical de signar un acord que establís una revaloració que comencés per un zero i una coma.