ENAIRE sanciona nou treballadors per negar-se a exercir funcions per les quals no estaven formats

El resultat d'aquesta resolució, signada per la Directora de RRHH d'ENAIRE, Maite Calleja, ha acabat amb un treballador comiat (interina), set amb 45 dies de suspensió d'ocupació i sou (tots militen en una determinada organització sindical), i un altre treballador, d'una altra organització sindical, ha estat sancionat pels mateixos fets amb 15 dies d'ocupació i sou.

Evidentment la via judicial segueix el seu curs, però mentre la Justícia es manifesta, el "regal nadalenc" a aquests nou treballadors ja està aplicant-se. Però el que realment crida l'atenció és l'origen d'aquest expedient i la seva sanció, és a dir, se'ls suspén de sou i de feina per no voler fer allò que no els tocava fer.

Els treballadors d'AENA tenen fitxes d'ocupació molt concretes per a les funcions que han d'exercir, però en aquest cas, segons informa la Federació Sindicats Aeronàutics Independents, ENAIRE pretenia que, com fan nombrosos professionals en empreses d'aviació low cost, els treballadors exercissin diverses funcions diferents a aquelles per les quals estan formats, posant en dubte així algunes de les garanties de seguretat.

A més els treballadors han considerat nul de ple dret semblant expedient. De fet, han estat ells, els treballadors, els qui han denunciat i fet constar veien vulnerada la normativa de seguretat aèria, i per aquesta denúncia semblen haver estat formats expedient.

La Instructora de l'expedient ha estat María del Carmen Gilarranz, i la responsable de la fallada sancionadora, la senyora Calleja, responsable de RRHH de NA, una acusació que ha estat elevada a l'equivalent a una sedició col·lectiva, en incrementar a una falta molt greu, acumulant tots els expedients en un per justificar la col·lectivitat de la sedició.