Rosell: 'Entre no ocupació i ocupació de la que no ens agrada, em quedo amb la que no ens agrada "

 

El president de la Confederació Espanyola d'Organitzacions Empresarials (CEOE), Joan Rosell , ha assegurat que fa a la qualitat de l'ocupació a Espanya que "ningú està satisfet", ja que la "clau" del tema és "com som capaços de crear l'ocupació que ens agradaria i amb els salaris que a tots ens agradaria perquè això és bo per a tots ", però ha subratllat que" entre no ocupació i ocupació del qual no ens agrada, em quedo amb l'ocupació del qual no ens agrada ".

A partir d'aquí, --ha dit-- "pas a pas, cal anar creant una ocupació més estable, més indefinit, amb salaris més alts, ja que no crec que hi hagi ningú en aquest país a qui li agradin llocs de treball amb salaris baixos ".

Rosell ha fet aquestes declaracions davant els mitjans de comunicació a Castelló abans de pronunciar una conferència sobre 'A on anem' organitzada pel Club d'Opinió i Estudis Històrics Jaume I, després de ser preguntat sobre si la patronal està satisfeta amb la qualitat de l'ocupació que s'està generant a Espanya.

El president de la CEOE ha assegurat que Espanya ve d'una situació "molt complicada i estem recuperant, però queden moltes reformes per fer perquè tornem, fins i tot, a la situació en què estàvem el 2007".

Referent a això, ha recordat que la renda per càpita espanyola encara no està en la de 2007, encara que ha indicat que és cert que els últims dos o tres anys estan sent "sorprenentment bons" en el sentit de creació d'ocupació i de creixement del PIB .

"Quan anem fora d'Espanya i ens pregunten com ho estem fent, ja que amb l'esforç de molta gent i perquè veníem de molt avall, és a dir havíem destruït munts d'empreses i molts llocs de treball i en aquest moment tenim tot un seguit de vents de cua externs que ens ajuda, com els tipus d'interès, els preus del petroli i el creixement dels països on nosaltres exportem ", ha dit.

SITUACIÓ "BONA"

En la seva opinió, tot això fa que la situació espanyola sigui "bona" però --ha aclarit-- "la clau és com vam consolidar aquest creixement no només aquest any, sinó en els pròxims quatre o cinc any i, a partir de llavors, és quan podrem començar a estar tranquils i veure les coses amb més optimisme de cara al futur ".

Preguntat per si considera que cal canviar o desestimar l'actual reforma laboral, Rosell ha recordat que l'estatut dels treballadors és de l'any 80 i l'any 95 es va fer l'últim text refós del mateix. "Des d'aquesta data fins a l'actualitat ha hagut 50 reformes, per tant, l'adaptació de la legislació laboral a la realitat, tots els dies. Si hem de fer canvis en l'última i en l'antepenúltima, ja que sense cap problema ", ha afegit.

En aquest sentit, el màxim dirigent de la CEOE ha subratllat que a Espanya hi ha 7.000 lleis laborals, per tant, "probablement les haguem de canviar totes i no una vegada, sinó moltes vegades perquè el món és radicalment diferent del que havíem viscut durant molts anys i, en aquests moments, les enquestes diuen que un terç dels treballs que tindrem en el futur ni s'estan ensenyant quins són ".

"Aquesta és la realitat i ens hem d'adaptar el més possible, encara que hi ha un tema que és clau: educació i formació, ja que com no formem a les persones que entren al món del treball o no s'adaptin els que estan ja dins, haurem fracassat ", ha manifestat.

Respecte a les crítiques dels sindicats en el fet que s'ha crescut a força de reduir salaris però no de ser més competitius, Rosell ha apuntat que "les reduccions i els increments de salaris aquí els tenim", i ha recordat que "en els anys 2008 i 2009 els salaris creixien bastant per sobre del que era l'IPC i és cert que a partir del 2012, 2013 i 2014 hi ha hagut una contenció en negatiu, però portem dos anys de recuperació ".