Càritas de Barcelona alerta de la "doble desigualtat" que suposa ser dona i pobre

 

Càritas Diocesana de Barcelona demana, amb motiu del Dia de la Dona Treballadora, que les administracions impulsin polítiques a favor de la igualtat salarial i la conciliació laboral i familiar, davant l'augment de la pobresa en llars monoparentals amb una dona sola, el que " provoca una doble desigualtat quan s'és dona i pobre ", segons expliquen en un comunicat.

Per això, l'entitat lamenta que malgrat els avenços que s'han aconseguit en polítiques de gènere, encara hi ha desigualtats en salaris i taxes d'activitat: les dones treballen menys fora de casa, i quan ho fan tenen més atur, sous més baixos i llocs de treball més precaris.

També estan més afectades per l'ocupació a temps parcial, "majoritàriament involuntari", però moltes es veuen obligades a acceptar-ho perquè no tenen prou suport públic per a les cures a fills i ancians.

Una ocupació parcial comporta menys possibilitats d'ascendir a càrrecs de responsabilitat i cotitzar menys per a la jubilació, alerta Càritas, que assegura que el perfil de les persones que acull i acompanya és el d'una mare sola.

Segons dades de 2015, en la meitat de les llars atesos hi havia nens i, d'aquests, el 37% estan a càrrec d'una dona: aquesta tipologia ha augmentat un 15% respecte a l'any anterior, i un 82% en relació a 2009.