Les treballadores espanyoles cobren 4.636 euros menys de mitjana a l'any que els seus companys

 

Les dones cobren a Espanya 4.636 euros menys de mitjana a l'any (28% menys) que els homes, segons l'informe 'Bretxa salarial i sostre de vidre tenen nom de dona' elaborat pels Tècnics del Ministeri d'Hisenda (Gestha), elaborat amb motiu del Dia Internacional del Dona.

Des Gestha assenyalen que la bretxa salarial roman inalterable a Espanya, i com més grans, més augmenta la diferència. Segons les últimes dades, que daten de 2015, la bretxa salarial s'hauria mantingut pràcticament estable ja que les dones van rebre uns 885 euros més de mitjana en l'última dècada.

A més, segons l'informe, les dones ocupen encara la majoria de llocs laborals que estan per sota del llindar del 'mileurisme'. De fet, una vegada que s'arriba a aquesta xifra, la presència femenina en els diferents llocs es redueix de mica en mica, tal com assenyala Gestha.

Segons les seves dades, en l'escala salarial més alta, amb un salari mitjà de 135.796 euros a l'any, només hi ha un 19% de dones. Per això, vuit de cada deu d'aquests llocs de treball millor remunerats a Espanya estan ocupats per homes. Els tècnics afirmen que aquest 'sostre de vidre blindat' és la principal causa de la bretxa salarial.

COM MÉS GRANS, MENYS COBREN

Els Tècnics d'Hisenda destaquen que l'edat també penalitza les dones. És a dir, la bretxa salarial és d'entre un 15% i un 19% fins a 35 anys, mentre que al tram d'edat d'entre 36 i 45 anys, la diferència puja en l'últim any al 25%.

De fet, segons l'informe, les dones que treballen un cop passada de l'edat de jubilació cobren menys de la meitat que els homes - 8.412 euros menys de mitjana a l'any que els homes de la seva mateixa edat.

Astúries, Ceuta i Madrid són els territoris on les dones cobren menys i la diferència de nòmina entre els gèneres és més acusada, amb un 37.1%, un 36.8% i un 35.8%, respectivament, tot i el fet que Madrid és una de les regions en què més dones treballen.