Els centres especials de treball, en situació "crítica" per les retallades en les subvencions
La FECETC denuncia que desenes de CET es troben "a la corda fluixa" i que la reducció d'ajudes "vulnera la llei general que reconeix una subvenció del 50% del Salari Mínim Interprofessional".
La FECETC alerta que les retallades estan empenyent als treballadors d'aquests centres a l'atur.
La Federació de centres Especials de Treball de Catalunya (Fecetc) ha alertat aquest dijous de la situació "crítica" en què es troben els centres especials de treball (CET) davant la reducció de subvencions per a la inserció laboral de persones amb discapacitat a Catalunya .
La reducció de les partides que es destinaran aquest any a inserció de persones amb discapacitat, al costat dels retards en els pagaments, "estan posant a la corda fluixa desenes de CETs i empenyent als seus treballadors a l'atur", ha afirmat la federació en un comunicat aquest dijous, en què ha remarcat que la situació que genera té un major cost econòmic i social.
La Fecetc ha assegurat que prendrà les mesures necessàries contra la convocatòria de les bases de la Conselleria de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat que regulen les subvencions perquè considera que "vulneren la llei general que reconeix una subvenció del 50% del Salari Mínim Interprofessional ".
Fins a la data no s'ha fet cap convocatòria que contempli a treballadors amb discapacitat física o sensorial, ha afirmat l'entitat, que ha afegit que segons informacions de la Conselleria, quan es publiquin les subvencions seran del 25% del Sou Mínim Interprofessional, en el que discrepen.
La federació ha defensat un ajut del 50% de l'SMI per a tothom, sense distincions, perquè és la condició dels centres i no pot canviar-se a meitat de l'exercici, ha defensat.
Ha reclamat que es compleixin les obligacions de la Generalitat d'acord amb la Conferència Sectorial d'Ocupació, que és la normativa de rang superior establerta, així com una correcta i suficient distribució de recursos que garanteixin la viabilitat del sistema de treball protegit.
Escriu el teu comentari