Inspecció de Treball sancionarà les empreses pels contractes temporals sense justificar

 

Báñez defensa acabar amb la temporalitat injustificada.

La ministra d'Ocupació, Fátima Báñez, ha avançat al Congrés que la Inspecció de Treball endurirà les sancions per acabar amb la temporalitat injustificada en el mercat de treball.

Així Báñez ha explicat que s'imposaran sancions per cada contracte que no tingui causalitat.

Durant la seva compareixença davant la Comissió d'Ocupació, Báñez ha avançat que el Govern treballa "en noves mesures per acabar amb la temporalitat injustificada" per dissuadir "per sempre" el recurs de la temporalitat com a forma habitual.

D'aquesta manera, les empreses seran sancionades per cada contracte laboral en què la Inspecció de Treball detecti frau.

Segons el Govern, la quantia amb aquesta interpretació serà més gran que fins ara. Actualment, les empreses són sancionades una vegada en detectar frau, i la quantia de la sanció augmenta en funció del nombre de treballadors afectats per aquesta situació.

"Volem que la temporalitat sigui justificada i no clarament abusiva", ha explicat Báñez.

La ministra ha explicat que aquest enduriment de les sancions i de la seva metodologia s'acompanyarà amb un estudi per part de sindicats i patronal sobre el pes de la contractació temporal.

REPEL.LEIX EL TALENT

"La temporalitat injustificada repel·leix talent, distorsiona mercat i minva la competitivitat i la productivitat de les empreses, i els ingressos de les arques públiques", ha asseverat la ministra.

Báñez ha criticat que "darrere de cada contracte en frau hi ha una vulneració de drets", pel que ha justificat la necessitat de "fer un pas més".

La ministra ha lamentat que "la contractació temporal continua sent excessivament elevada".

Les propostes transmeses pel Govern als agents socials passen per una reducció en el nombre de contractes a tres -indefinido, temporal i de formació- amb una indemnització d'acomiadament creixent per als contractes de durada determinada de 12, 16 i 20 dies per any treballat.

En tot cas, ha defensat que el contracte temporal "seguirà sent causal" i que el "referent" al mercat de treball "ha de ser el contracte indefinit".