Espanya arriba al Dia Internacional de la Seguretat i Salut Laboral, que se celebra aquest diumenge, amb més accidents de treball que el 2023, encara que amb una reculada de la mortalitat.
Segons les últimes dades publicades pel Ministeri de Treball, els accidents amb baixa laboral van augmentar un 5,2% fins al febrer en relació amb el mateix període del 2023, fins a un total de 97.049 sinistres.
D'aquests, 83.637 es van produir al centre de treball (un 4,4% més) i 13.412 van ser accidents 'in itínere' (els que es produeixen en el trajecte de casa a la feina o viceversa), amb un avenç interanual del 10, 9%.
En els dos primers mesos de l'any van morir 103 treballadors en accident laboral, 11 menys que en el mateix període del 2023, fet que en termes relatius implica un descens del 9,6%.
La major part dels accidents mortals es produeixen per infarts i vessaments cerebrals, accidents de trànsit, atrapaments i amputacions, caigudes i col·lisions contra objectes en moviment.
D'acord amb les dades provisionals del Ministeri, els accidents mortals en jornada de treball van baixar un 9,4% els dos primers mesos de l'any, en registrar-se 87 morts, 9 menys que el mateix mes del 2023, mentre que els sinistres 'in itinere' amb resultat de mort van baixar un 11,1%, fins a un total de 16 morts, davant dels 18 del mateix període de l'any passat.
Dins dels accidents mortals en jornada de treball, el sector serveis va registrar el nombre més gran de morts, 44, fet que suposa deu menys que fins al febrer del 2023 (-18,5%).
També va retallar la xifra de sinistres mortals respecte als dos primers mesos de l'any passat el sector agrari, on van morir 6 treballadors, cinc menys que el 2023 (-45,5%).
En canvi, els accidents mortals van augmentar a la construcció, amb 24 morts (+26,3%) ia la indústria, sector en què van perdre la vida 13 treballadors fins al mes de febrer, un més que en el mateix període del 2023 ( +8,3%).
Segons l'estadística de Treball, els accidents greus en jornada laboral van sumar 607 fins al febrer, un 8,4% més, i els sinistres in itínere de caràcter greu van augmentar un 31,5%, fins als 171 accidents.
Els accidents lleus en jornada de treball van pujar un 4,4% els dos primers mesos de l'any, fins a un total de 82.943, mentre que els sinistres 'in itínere' qualificats com a lleus es van elevar un 10,7%, fins a 13.225 .
Moren 10 autònoms fins al febrer
L'estadística de Treball revela a més que dels 103 treballadors que van perdre la vida en un accident laboral fins al febrer, 93 eren assalariats (-7%) i 10 eren treballadors autònoms, quatre menys que el 2023 (-28,6%).
Del total d'autònoms que van perdre la vida en accident laboral, vuit ho van fer al seu centre de treball, sis menys que un any abans, mentre que dos van morir en un sinistre in itínere.
En total, els treballadors per compte propi van patir fins al febrer 5.160 accidents laborals amb baixa, un 0,1% menys que en el mateix període del 2023, amb un descens de l'1% en els sinistres en jornada de treball i un augment del 16, 2% als accidents 'in itínere'.
Així mateix, segons les dades provisionals del Ministeri, fins al febrer es van notificar 83.406 accidents sense baixa laboral, un 1,2% més que el mateix període del 2023.
CCOO i UGT consideren que les dades de sinistralitat laboral a Espanya són "inassumibles" i constaten la necessitat de reformar la normativa en matèria de prevenció de riscos laborals, mesura que s'està negociant actualment a la taula de diàleg social amb el Govern.
"Les dades mostren que se segueix incomplint la normativa en matèria de prevenció de riscos laborals per part de les empreses", denuncien des d'UGT, que reivindiquen la necessitat d'"acabar amb la xacra de la sinistralitat laboral de manera urgent".
Els sindicats volen que s'actualitzi la Llei de Prevenció per adaptar-la a les noves realitats del món del treball, influït per les transicions demogràfica, climàtica i digital, i que també s'atengui la salut mental dels treballadors i els riscos psicosocials.
"El canvi climàtic és un risc important per a la seguretat i salut a la feina. Ha de ser una prioritat urgent per als agents socials i per a la societat en general", al·leguen des de CCOO.
Demanen a més a més un augment de recursos humans i materials per a la Inspecció de Treball, garanties de compliment de la normativa en matèria de seguretat i salut laboral, i la creació, a nivell estatal, d'una figura similar a la del delegat territorial de prevenció. Des d'UGT reclamen també que les Forces i els Cossos de Seguretat de l'Estat siguin "col·laboradors" de la Inspecció de Treball.
També insten el Govern a crear un registre de treballadors exposats a factors cancerígens. S'estima que cada any es produeixen a Espanya 14.000 casos de càncer laboral i més de 6.000 morts per aquest motiu. "Aquests casos segueixen romanent ocults. Només es van comunicar 94 malalties professionals per càncer el 2023", denuncia el sindicat.
CSIF, per part seva, ha realitzat una sèrie de propostes al Ministeri de Treball davant la necessitat d'abordar un problema, el de la sinistralitat, el cost econòmic del qual xifra en uns 43,8 milions d'euros anuals.
El sindicat que presideix Miguel Borra reclama una reforma laboral que garanteixi una "veritable" protecció per a la salut dels treballadors, ja que cada dia moren dues persones a Espanya i es registren 1.712 accidents amb baixa.
Considera a més que cal potenciar la vigilància de la salut tant física com mental i ampliar la composició de la Comissió Nacional de Seguretat i Salut en el Treball per donar entrada a més sindicats.
Per la seva banda, Confederació de Quadres i Professionals (CCP) també posa el focus en els problemes de salut mental a l'entorn laboral del col·lectiu de Tècnics, Comandaments i Managers a l'entorn laboral.
L'Organització Internacional del Treball (OIT) estima que cada any es perden 12.000 milions de dies de treball a causa de la depressió i l'ansietat, la gran càrrega de treball, els comportaments negatius i altres factors que generen angoixa a la feina.
Segons els càlculs, 1.000 milions de persones viuen amb un trastorn mental i el 15% dels adults en edat de treballar experimenten trastorns mentals cada any.
Per això, des de CCP proposen que la prevenció de riscos psicosocials sigui incorporada a la negociació col·lectiva perquè sigui de compliment obligat el control dels riscos provocats per l'excés d'exigències psicològiques del treball.