El Govern ha publicat aquest dijous al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) una ordre ministerial per actualitzar les bases mínimes de cotització a la Seguretat Social fins als 1.323 euros mensuals, un increment de 63 euros que té efecte retroactiu des de l'1 de gener de aquest any i que s'ha produït d'acord amb la darrera pujada del salari mínim aprovada al febrer.
Mitjançant una ordre del Ministeri de la Presidència, Justícia i Relacions amb les Corts, s'han actualitzat els límits mínims de la base de cotització a la Seguretat Social en cadascun dels seus règims d'acord amb el salari mínim de 1.134 euros mensuals aprovat per a aquest 2024.
D'aquesta manera, aquests 1.323 euros de base mínima són aplicables per als treballadors menors de 18 anys, peons, oficials de primera, segona i tercera, auxiliars administratius, subalterns, oficials administraris i ajudants no titulats.
En el cas dels caps administratius i de taller, la base és lleugerament superior, fins a 1.332,90 euros, mentre que per als enginyers, tècnics, pèrits i ajudants titulats passa a ser de 1.532,10 euros i per a enginyers, llicenciats i personal d'alta de direcció se situa a 1.847,40 euros.
També s'actualitzen d'acord amb l'SMI les bases i els tipus de cotització mínims per als treballadors per compte d'altri agraris, tant en termes mensuals com diaris, per a empleats de la llar i els socis de cooperatius de treball associat.
Per la seva banda, la cotització mínima al sistema especial per a treballadors agraris passa a ser de 57,52 euros al dia.
Pel que fa a les bases mínimes de cotització per contingències comunes, passen de 7,59 a 7,97 euros des dels ajuntaments no titulats fins als treballadors menors de 18 anys.
Contractes per a la formació i l'aprenentatge
Per als contractes per a la formació i l'aprenentatge o de formació en alternança, la cotització a la Seguretat Social consistirà en una quota única mensual de 64,30 euros per contingències comunes, 53,61 dels quals seran a càrrec de l'empresari i 10 ,69 euros, a càrrec del treballador.
Pel que fa a les contingències professionals, la quantia passa a ser de 7,38 euros, dels quals 3,82 euros corresponen a incapacitat temporal i 3,56 a invalidesa, mort i supervivència.
La base de cotització per desocupació serà la base mínima corresponent a les contingències per accidents de treball i malalties professionals, mentres que la cotització al Fons de Garantia Salarial consistirà en una quota mensual de 4,07 euros, a càrrec de l'empresari; i la cotització per formació professional consistirà en una quota mensual de 2,26 euros, dels 2 euros seran a càrrec de lempresa i els 0,26 restants, a càrrec del treballador.
També pugen les quanties per a les pràctiques formatives no remunerades, de manera que la cotització consistirà en una quota empresarial per cada dia de pràctiques de 2,67 euros per contingències comunes exclosa la prestació d'incapacitat temporal i de 0,33 euros per contingències professionals, sense que es pugui superar la quota màxima mensual per contingències comunes de 60,76 euros.
Per contingències professionals la quantitat se situa en 7,38 euros, 3,82 dels quals corresponen a la contingència d'incapacitat temporal i 3,56 euros a la d'incapacitat permanent i mort i supervivència.
De la quota diària per contingències professionals de 0,33 euros, 0,17 euros correspondran a la contingència d'incapacitat temporal i 0,16 a les contingències d'incapacitat permanent i mort i supervivència.
A més de l'actualització de les xifres, el Govern estableix que en el cas de les pràctiques formatives remunerades i no remunerades, l'entitat, l'organisme, l'empresa o la institució que assumeixi la condició d'empresari haurà de sol·licitar, en qualsevol cas, l'alta i la baixa i comunicar el nombre de dies de pràctiques realitzades.