La jornada prèvia a la Diada de Sant Jordi ha arribat amb els treballadors de Barcelona més reivindicatius que mai. I és que aquest dilluns 22 d'abril aquests equipaments de la capital de Catalunya no obren les portes: hi ha convocada una jornada de vaga.
Aquesta parada respon a la voluntat que tindria el Consorci de Biblioteques de Barcelona introduir a l'octubre uns nous horaris que, segons el parer dels sindicats, “no només no resolen el problema dels horaris de la plantilla, sinó que també agreugen les mancances cròniques de les biblioteques, com la manca estructural de personal”.
Per això, fa uns dies la Intersindical i CGT van decidir en assemblea convocar aquesta aturada de 24 hores… que fa que el Pregó de la lectura de Sant Jordi, que s'havia de celebrar a la Biblioteca Gabriel García Márquez, es traslladi al Born Centre de Cultura i Memòria.
Un servei de primer nivell
A la seva convocatòria, els sindicats assenyalen que “les Biblioteques de Barcelona són el servei cultural més ben valorat per la ciutadania”, destacant la seva tasca de difusió cultural de proximitat, accés lliure i gratuït.
Tot i això, lamenten ”no rebre el mateix reconeixement per part de l'Ajuntament i som tractades com un servei secundari”. En aquest sentit, els pressupostos de Cultura de 2024 revelen que els recursos
Els sindicats denuncien una manca d'inversió sistemàtica i que no es donen les condicions necessàries per conciliar. Alhora, diuen que viuen l'augment de l'ús dels serveis bibliotecaris i l'elevat volum de treball dels centres de treball i es preveu una dràstica reducció de l'equip itinerant i la mobilitat forçosa del personal de cap de setmana en alguns centres.
Per això, les peticions són:
1. Mesures per millorar la conciliació: acord dhoraris que respectin uns mínims saludables i que permetin la conciliació amb la vida personal.
2. Reconeixement del sector per part de lAjuntament.
3. Augment de la inversió a la xarxa de biblioteques de la ciutat.
4. Increment de personal: increment progressiu de la plantilla, revisió de ràtios i adequació a cada centre.
5. Respectar la negociació col·lectiva, el conveni i els acords.
6. Protocol de seguretat i convivència als equipaments.
7. Revertir l'externalització dels serveis.